テレコムスタッフの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・企業概要 ・仕事内容 ・社員の方のお話（経験談、考えていること等）

自己PRをお書きください（目安：300文字以内）

私の強みは、主体的に行動するという点です。ゼミでは◯◯◯◯で、企業と◯◯を行ったのですが、協力して頂いた企業は全国トップレベルの実力を誇る◯◯◯◯でした。しかし、地元での知名度が高くないため、認知度をはかることから始める必要があると感じた私は、ショッピングモールでアンケートを実施することを提案しました。実際に他のゼミ生と店...

志望動機をお書きください（目安：300文字以内）

映像を通して、社会の「あたりまえ」を見直す視点を発信したいからです。多様性の尊重を叫ばれている現在ですが、社会の前提やシステムは多数派向けに構築されたものがほとんどで、少数派は排除される傾向があります。言葉だけでは伝えられない、情報や感情を映像は伝えることができるので、「あたりまえ」を懐疑的に見つめられる機会を映像を通して...

あなたのどこが、当社にいかせると思いますか。（目安：300文字以内）

好奇心旺盛であることです。コロナ禍で活動が制限される中でも何かに熱中したい思いと、大学での専攻である経営学を実践したい好奇心から、◯◯を商品化、販売することに挑戦しました。自分の熱い思いを実感したときは、◯◯する過程です。会社によって異なる◯◯方法や素材に注目するだけでなく、製作予算や商品の価格設定なども考慮する必要があり...

志望動機をお書きください（300）

私自身が貴社の番組が好きであり制作に携わりたいと考えたからだ。私は知的好奇心を刺激してくれる教養番組を好んできた。その中で貴社の制作する番組は、丁寧な作り込みはもちろんのこと、見るたびに「知る」という行為が純粋に楽しいと感じることができた。コンテンツを通して、学ぶという行為の素晴らしさを多くの人に届けたい。以上の理由から私...

あなたのどこが、当社に生かせると思いますか。（300）

私は自分でも知的好奇心の強い人物だと思う。実際youtubeの履歴は旅・自然・動物・歴史・映画・スポーツ等多岐にわたる。教養系の番組を扱う以上、作る側もテーマについて興味を持って学ぶ必要性があると考える。その際私の知的好奇心は活きてくる。また語学力も役に立つ。完璧ではないにしろ日常会話レベルでならなんなくできると自負してい...

今、一番関心のある事柄は？（300）

私が応援するフットボールチーム、マンチェスターユナイテッド（英）の構造改革についてだ。かつて帝王とまで言われたユナイテッドは、ここ何年もの間リーグ優勝できておらず、低迷期が続いている。その原因に、オーナー、監督人事、チームの方向性などを含めた、組織全体の構造的な脆弱さが何年もの間挙げられてきた。にもかかわらず、この問題にク...

内容

会社概要、採用情報などの説明。現場社員中心で進行する。

注意した点・感想

同業他社の説明会に参加しておき、各社の違いをきちんと把握できるようにしておいてから参加したほうが良いと思う。また現場社員中心でかなりフランクな説明会なので、聞きたいことはできるだけ聞いておくべきだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接同様、中堅以上と思われるおそらくプロデューサー、ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、感染症対策関連のアンケートと、追加ESのようなもの（好きな本、座右の銘、尊敬する人、好きな番組、他社選考状況）に記入して待機。

質問内容

志望動機、事前に提出した課題についての質問、働くとは何か、他社選考状況、報道の道にはなぜ進まなかったのか/進めなかったと思うか、セクシャルマイノリティ以外に関心はあるか、社会問題が気になるのはなぜか、身近な人で尊敬するのは誰か、最後に言いたいことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくディレクターやプロデューサー。年齢は30〜50代と思われるので中堅以上の社員だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室前のスペースで感染症対策関連のアンケートを記入して待機。

質問内容

ESの深掘り、筆記試験の作文のアイデアはどう思い付いたのか、おすすめのテレビ番組、動画配信サービスを利用しているか、そのサービスの中で好きなドキュメンタリーは何か、あまり関心のないテーマで番組を作る場合どうやってモチベーションを維持するか、作ってみたい番組で最終的に何を成し遂げたいのか、逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通されて、感染症対策関連のアンケートを記入して待機。この間に選考がGDであること、結果は週明けに通知されることを告げられる。

GDのテーマ・お題

テレビを面白くするにはどうしたら良いか

GDの手順

広めの会議室に、面接官、選考参加者がそれぞれ向かい合うような形でコの字型に座る。ディスカッションの司会は面接官に指定される。話し合いの内容よりはチームの中でどう動くかを見ると事前に言われた。ディスカッションの時間は15分。

試験科目

教養問題、作文問題×2

各科目の問題数と制限時間

作文問題が1時間、教養問題と作文問題で1時間

対策方法

就活の教養問題対策本を読んでいた。作文問題は出版社選考対策の本を読んでいくつか予定稿を用意したり練習をしていた。

試験科目

言語、非言語だったと思う

対策方法

SPI、WEBテスト対策本を繰り返しやっていた。

趣味・特技

趣味はイラストを描くこと、特技は◯◯演奏。

自己PRをお書きください

人の話を聞き集団内で対話を促すことができる。所属学科で上演した◯◯◯◯◯劇では、監督が演者と度々意見を対立させ孤立しがちだった。私も演者であり監督と反対の意見が多く、初めは反感を抱いていたが、意識的に会話を増やしたところ賛同できる点もあることに気づいた。それ以降、対立が生じる場面で疑問や賛成点を進んで述べるようにしたところ...

志望動機をお書きください

映像作品を通してマイノリティを取り巻く問題に取り組みたい。大学でマイノリティに関心をもち、テレビを含む公の場での登場が少ないことが、当事者の孤独感や非当事者の無関心の一因になっていると学んだ。そのため、生き方を制限されている当事者にとってはロールモデルや希望に、非当事者にとっては問題を自分ごととして考える機会になるような番...

自己PRをお書きください（目安：300文字以内）

未知のことに挑戦しやり切る行動力が私の強みだ。私は、所属する◯◯団で◯◯演出をした。元々◯◯演出の経験はなかったが、演者の時に感じた、もっと観客と演者の距離が近い◯◯を作りたいという思いから、立候補した。◯◯の魅力は、同じリズムを皆で刻んで生まれる一体感だ。そのため、観客にはただ客席で演奏を聞くだけではなく、◯◯と手拍子で...

志望動機をお書きください（目安：300文字以内）

映像を通して国を超えた感動を育みたいと思い、貴社を志望する。私は◯◯に留学した際、現地で◯◯した◯◯を上映した。◯◯人ほど多国籍の学生が集まったが、客席から一斉に観客の笑い声や拍手が上がった時、例え国籍や文化が違っても、「面白い！」という感情を共有できるのだと感動した。また、他者と感動を共有できると、そこから国を超えて信頼...

あなたが学生時代、特に力を入れたことは何ですか？（目安：300文字以内）

◯◯制作だ。私は、◯◯で◯◯制作プログラムに参加し、◯◯に挑戦した。私はチーム内唯一の日本人で、言語の壁や文化の違いから、チームをまとめるのに苦戦した。その中で、協力して制作を進めるには、監督の自分が発信力を高め、皆と密にコミュニケーションをとる必要があると気づいた。そこで、毎日家で最低◯時間勉強し、苦手な英語の克服に努め...

志望動機

テレビを見ると、どうしても「作りモノ」感が気になった。ドキュメンタリーで起こる出来事も、自然に発生しているように見えて、実は全て予定通りなのではないかと、すべてを疑ってしまい、テレビにある独特の「胡散臭さ」が見ていて恥ずかしかった。 その「作りモノ」感は私をテレビから遠ざけるどころか、むしろ惹きつけた。偶然なのか、演出なの...

自己PR

私は「縛られることを楽しむ」。　 きっかけは車椅子ダンサーとの出会い。彼にとって、足がないことは武器だった。車椅子を利用した、障碍者だからこそできるダンスは、唯一無二の表現を生み出していた。できないことがあるからこそ、できることがある。私は「縛られる自由」を感じた。 映画を作っていた時、スクリーンを使えることになった。学生...

学生時代力を入れたこと

「文句があるならやってみること」。 俳優は演技するだけで女にモテるし儲かる楽な仕事だな、と思った。その文句が妥当なものか確かめるため、自分で俳優をやってみることにした。 まずはオーディションをたくさん受け、◯◯を意味もなく徘徊してスカウトを待った。どれもうまくいかず、俳優の門をくぐること自体がそもそも難しいと知る。 それだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機。 終わり次第帰宅。

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿って聞かれる。 他には、提出した課題の意図。 現在の就職活動についてどう思うか。 他社の選考状況。 もしうちに受かったらどうするか。 志望動機。 他の仕事だったら、何がやりたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上。

会場到着から選考終了までの流れ

本社でテストを受けてから会場を移動して面接。

質問内容

志望動機ややりたいことなど、基本的にはエントリーシートに沿って聞かれる。 一つ一つの答えに対して、かなり掘り下げられる。 根拠と説得力、対話する能力が必要。 逆質問も多く、準備しておく必要があると思う。

試験科目

言語 非言語 英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10分程度でどんどん解いていく形式。

対策方法

完璧にできたわけではなかったので、そこまで重視されていないと思う。 二次面接と同日中に行われ、面接の方が重要だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初から中堅以上だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機。 終わり次第帰宅。

質問内容

簡単に自己紹介。 志望動機。 就職活動の進捗状況。 好きな番組。 東京オリンピックを題材に撮りたい番組はあるか。 質問に対する答えが良いものだったかどうかが、社員の方々の雰囲気で一発でわかる。 興味をもってもらえば掘り下げてもらえる。

試験科目

一般常識とクリエイティブ問題

各科目の問題数と制限時間

一般常識に1時間。 クリエイティブ問題にも1時間。 余裕はある。

対策方法

新聞などを読んでおくこと。