日産証券の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：１５億円
売上高：72億0,830万円（2025年3月期）
従業員数：268名（2025年４月１日現在）
日産証券で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
日産証券の選考対策におすすめのイベント
日産証券の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/10研修制度
新入社員研修（合宿および本社での研修）: 社会人としてのコミュニケーション力、ビジネスマナー、営業に必要な資格取得、業務内容に関する研修を行います。OJT（職場内教育）に加え、入社3年次まで定期的に若手社員を集めた研修を実施します。資格取得サポートに加え、より高度な取扱商品の実践的な研修や業務の取り組み方などをフォローアップします。新入社員向け研修として、新入社員合宿研修、本配属前研修、新人フォローアップ研修などがあります。その他の研修制度として、秋季社員研修会（全役職員対象）、海外視察研究生制度、各種外務員資格取得支援などがあります。
自己啓発支援制度
資格取得奨励制度があり、資格取得支援制度が整備されています。
メンター制度
-
キャリアコンサルティング制度
-
社内検定制度
-