グリーンランドリゾートの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

待遇や仕事内容に不満はなく、寧ろ新卒全体でも指折りの高待遇である。 だが、勤務地がどうしてもアクセスがとても悪い位置にあることと年間休日数がかなり少ないことで、熊本に根付くことが前提の職場だと感じた。東京で最先端のエンタメに触れたかったので、少ない休みとこのアクセスの悪さでは東京に出ることが難しいと考え、とてもお世話になっ...

採用人数・倍率

2〜3名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

役員面接が終了した後ほどなくして社長室に呼ばれた。選考終了後は交通費精算など行ったあと順次帰宅した。

質問内容

ほぼ社長との雑談だった。「あそこに飾ってる写真はなんだと思う？」などの雑談チックな質問から「会社にとっていちばん大事なことはなんだと思う？」などの仕事に関する根本的な質問など、幅広いジャンルで社長とお話をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは覚えていないが、全員ご高齢の方でいかにも重役という感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

昼食後、就活生控室から2〜3人の班に分かれて会議室に入りグループで面接が行われた。その後控室に戻って他の就活生と「緊張した？」「どんなこと聞かれた？」など話した。

質問内容

自己紹介や学生時代に力を入れたことなど一通りのことを聞かれた後、二次選考課題（ES）に書いたことの深堀りや履歴書の特記事項などについての質問を、気になったポイントがある役員から適宜質問がなされた。 グループ面接だったので、さっき◯◯さんが答えたから今度は◯◯さんから…という配慮はしてもらえた。

内容

※このイベントと役員面接、社長面接が同日にまとめて行われた。 グリーンランドの人気イベントである仮面ライダーショーを見学したり、先輩社員と一緒にパークを回ったりした。

注意した点・感想

全員緊張気味で雰囲気は重かったが、テーマパークの選考であるため頑張って笑顔でいることを意識した。パーク見学の後に社員と昼食を取った（かなりいい部屋に通された）が、その際も失礼にならない程度に積極的に話すよう心がけた。

試験科目

能力、性格検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

対策していません。すみません…。 （他社のSPIWebテストはおそらくほぼ満点近くを取っていました。）

経緯

マイナビでスカウトが来たが、志望業界にマッチしていたので話を聞いてみたいと思った

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行った

質問内容

かんたんな自己紹介、学生時代に力を入れたこと以外はほぼ会社説明だった。喋った比率としては人事：学生＝8：2くらい。 会社説明の流れで質問されることやたまにこちらから相槌を入れることが主に喋った内容だったので、あまり覚えていない。

「グリーンランドリゾート株式会社」で取り組みたいこと

グリーンランドという遊園地を、日本を代表するテーマパークにしたいと考えております。 私が以前大学で◯◯を制作するサークルの代表を努めていた頃、イベントによく来てくださるファンの方から「いつか『◯◯』と言われるようになってね」との言葉をいただきました。「◯◯」とは◯◯サークル「◯◯」であり、元代表が今テレビで引っ張りだこの芸...

その他（自己PR・学生時代に力を注いだ事柄・将来の夢・目標など）

私は学生時代、人々を楽しませるイベントの企画に全力で取り組みました。アルバイト先の閉店イベントのプロデュースや◯◯のライブ演出など様々なことに携わりましたが、中でも特に力を入れたことは◯◯の企画です。主に大学サークル「◯◯」で活動し代表を 2 年間務め、制作現場でチームを率いる制作指揮や実際にその場でゲームを盛り上げるMC...

各質問項目で注意した点

字数制限がなく、A42枚分のWordファイルがフォーマットになっていたため、少なくとも2枚分以上は書こうと思った。