西尾信用金庫

3.4

【志望動機】私が西尾信用金庫を志望する理由は、金融サービスを通して、地元の発展に貢献したいと考えたからです。西尾信用金庫の説明会に参加した際、社員の方から、金融という側面から、地元の人々の生活を支えられることに西尾信用金庫のやりがいを感じているという話を聞きました。その話を聞き、私も、自分自身の強みであるコミュニケーション...

【説明会の具体的な内容】仕事内容の説明、選考案内など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、温かい雰囲気の職場である。　【このイベントを通しての感想】仕事内容の説明を聞くことができたため、面接時に役立った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は信金業界と西尾信用金庫についての説明がある。後半は4人ずつのグループに別れてワークをする。家や風景の写真をみて、自分が営業担当だったらどこに目をつけるかなどを話し合う。毎度人事の方からフィードバックが貰える。　【ワークの具体的な手順】企業説明▶︎グループワーク　【イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、2人ペアになって他己紹介をしました。その後午前中は主に業界説明と企業説明。昼食後に座談会を行い、午後からはグループワークと、適性検査の結果をもとにした自己理解ワークを行いました。最後に早期選考の案内やアンケートの記入をして終了。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【承諾/辞退理由の詳細】圧迫すぎた　【採用人数・倍率】かなりの人数　【内定者の採用大学・学歴】県内の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内されて、人事の方がアイスブレイクで緊張を解いてくれる。　【質問内容】・志望動機→志望動機に書いてあることの半分は合ってて半分は違うかなと言われた。 ・入ってからやりたいこと→経営に課題を抱える企業の手助けしたいと言っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内される　【質問内容】・就活の状況 ・就活の軸 ・入ってからやりたいことはあるか →法人営業をやりたいと言ったところ、深掘りで法人営業で具体的に何をやりたいか聞かれた ・ギャップを感じた経験はあるか ・部活で大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、説明会の時にいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内される　【質問内容】・にししん、へきしん、おかしんのそれぞれのイメージと特徴について ・自身の弱み ・学生時代に学んだこと ・部活動で学んだこと ・趣味について ・志望動機 ・志望順位 ...

【試験科目】忘れてしまった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまったが、制限時間は1時間くらいだと思う。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは信用金庫の役割や銀行との違いなど基本的なことの説明。次に西尾信用金庫の特徴、強みなどの企業説明。次に実際に働いている社員に自由に質問する（なぜにししんを選んだのか、ギャップなどあったか、残業はどのくらいか、など）　【ワークの具体的な手順】まずは信用金庫の役割や銀行との...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたいところだったから　【内定後の課題の有無】資格取得がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者の集まり、資格の説明　【採用人数・倍率】40人前後　【内定者の採用大学・学歴】金沢大学、三重大学、金城大学、椙山女学園大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長は見守っていて、 専務と副理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内、ドアの前でハキハキと挨拶と礼、着席、御二方からの質問　【質問内容】実力主義に魅力を感じたとあるが実力主義とはなんだと思うか、実力がない人は評価されないという相対的な問題も生まれるがどう思うか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内、自己紹介、着席、少し質問されたあとは逆質問をたくさんした　【質問内容】他にどこの業界や企業を受けているか、ほかの選考状況はどうですか、業界として食品なども志望しているとのことだが金融の志望度はどこに位置していますか、なぜ第1志望...

【試験科目】数学、国語、図形、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらいで、25分や45分など、区切られて受験できた。　【対策方法】時間配分を意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性、若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】案内、持参書類提出、着席、された質問に答える感じ、深堀が中心　【質問内容】なんでこの大学に入ったのか、何でここを選んでくれたのか、他にどんなとこを選んでいるか、インターンなどの状況、就活をいつ頃からはじめたか、家族構成、...

【承諾/辞退理由の詳細】一身上の都合　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】南山大学、愛知大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副理事長と専務　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】あなたはどんな人であると思うか なぜ金融なのか なぜ信金なのか なぜにししんなのか という様な質問であった。 副理事長は鋭い質問をしてくるらしいですが、私の時はずっと雑談でした。人によって違うと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】なぜ金融機関なのか なぜ信金なのか あなたの強み、弱み 中学、高校時代の部活動 出身地 など前回に比べて金融業界についての質問が多かった印象を受けた。また面接官の方もなぜ金融なのかという質問の回答を重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、客間で待機　【質問内容】あなたの強み、弱み 中学の部活動 高校の部活動 大学で学んだこと 学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ信用金庫なのか など基本的なことが聞かれた。 付け加えに自分の...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIや玉手箱ではなかったので対策してません。