西尾信用金庫の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

圧迫すぎた

採用人数・倍率

かなりの人数

内定者の採用大学・学歴

県内の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

トップの人

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内されて、人事の方がアイスブレイクで緊張を解いてくれる。

質問内容

・志望動機→志望動機に書いてあることの半分は合ってて半分は違うかなと言われた。 ・入ってからやりたいこと→経営に課題を抱える企業の手助けしたいと言ったら、企業の課題ってなんだと思う？と聞かれそこから深掘りが始まった。 ・ゼミのこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内される

質問内容

・就活の状況 ・就活の軸 ・入ってからやりたいことはあるか →法人営業をやりたいと言ったところ、深掘りで法人営業で具体的に何をやりたいか聞かれた ・ギャップを感じた経験はあるか ・部活で大変だったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、説明会の時にいた

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内される

質問内容

・にししん、へきしん、おかしんのそれぞれのイメージと特徴について ・自身の弱み ・学生時代に学んだこと ・部活動で学んだこと ・趣味について ・志望動機 ・志望順位 こんな感じだったと思います。頑張ってください

試験科目

忘れてしまった

各科目の問題数と制限時間

問題数は忘れてしまったが、制限時間は1時間くらいだと思う。

対策方法

なし

承諾/辞退理由の詳細

行きたいところだったから

内定後の課題の有無

資格取得がある

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長は見守っていて、 専務と副理事長

会場到着から選考終了までの流れ

案内、ドアの前でハキハキと挨拶と礼、着席、御二方からの質問

質問内容

実力主義に魅力を感じたとあるが実力主義とはなんだと思うか、実力がない人は評価されないという相対的な問題も生まれるがどう思うか、なぜここを選んだか、なぜ金融の方が他の業界よりも志望度が高くなったのか、家族のこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

案内、自己紹介、着席、少し質問されたあとは逆質問をたくさんした

質問内容

他にどこの業界や企業を受けているか、ほかの選考状況はどうですか、業界として食品なども志望しているとのことだが金融の志望度はどこに位置していますか、なぜ第1志望なのですか、どんな魅力などがありここを選びましたか、

試験科目

数学、国語、図形、適性検査

各科目の問題数と制限時間

20問ずつくらいで、25分や45分など、区切られて受験できた。

対策方法

時間配分を意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、男性、若くはない

会場到着から選考終了までの流れ

案内、持参書類提出、着席、された質問に答える感じ、深堀が中心

質問内容

なんでこの大学に入ったのか、何でここを選んでくれたのか、他にどんなとこを選んでいるか、インターンなどの状況、就活をいつ頃からはじめたか、家族構成、家族の職場や仕事、趣味や好きなこと、高校での部活、なぜその高校を選んだのか、

志望動機

私が西尾信用金庫を志望する理由は、金融サービスを通して、地元の発展に貢献したいと考えたからです。西尾信用金庫の説明会に参加した際、社員の方から、金融という側面から、地元の人々の生活を支えられることに西尾信用金庫のやりがいを感じているという話を聞きました。その話を聞き、私も、自分自身の強みであるコミュニケーション能力と、協調...

自己PR

私の強みは、相手の立場になって考えられるところです。中学生に勉強を教えるボランティア活動では、30人ほどいる生徒の様子を観察し、問題がわからず困っている生徒には、いち早く自分から声をかけることを意識していました。また、生徒の理解度を確認しながら、丁寧に問題を解説することを心がけました。その結果、生徒が自分から質問をしてくれ...

学生時代に力を入れたこと

私はアルバイト先の塾で行われる集団授業に力を入れて取り組みました。大学生講師6人で集団授業を運営する必要がありましたが、授業準備を行う際、講師によって扱いたい問題の内容や難易度が異なり、意見がまとまらないことがありました。そこで、私は、授業を基礎クラスと応用クラスに分けることを提案しました。話し合いの結果、講師たちも私の意...