【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画部の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まり、面接、逆質問で終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイト、長所・短所、短所の改善、チームで成し遂げた経験、計画して成し遂げ経験、働いていく中でどんな価値を提供する、周りからどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の内容から深堀りの質問にひたすら答えた。面接後オフィスを見学した。　【質問内容】学業で力を入れたこと、アルバイト、学生時代に力を入れたこと、自己PR、チームでの経験、チームでの役割、キャリアプラン、失敗や困難の経験、大学につ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】100問15分程度　【対策方法】真面目に取り組むこと、成長したい人といった企業が求めている人物像を思い浮かびながらしました。