阪急阪神ビジネスアソシエイトの 通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは課題を見つけ解決する力です。大学◯◯年生の◯◯月から◯◯でアルバイトを始め、◯◯ヶ月後に授業を受けず机に伏せる生徒を担当することになりました。最初の◯◯月は他の生徒と同じ授業を行いましたが改善しませんでした。このままでは変わらないと考え、授業をせず日常会話を通じて、なぜ勉強をしたくないのかを探ることにしました。す...

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も打ち込んだことは学業です。私の大学では研究室選択に取得単位とGPAが関係しており、GPAの平均を◯◯上回ると優位に進められると聞いたので、単位を落さず、常に平均GPAを◯◯上回ることが目標でした。所属◯◯では、◯◯の授業を◯◯年生で2つ取る必要があり、その授業は◯◯を履修している前提で進行し、合格率も40...

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人事業務職

弊社を志望した理由について教えてください。

縁の下の力持ちとして阪急阪神グループの経営や事業を根幹から支えることで、関西を支える方々をサポートできるという点に魅力を感じたため貴社を志望いたしました。私は、多くの人の当たり前を支える仕事に携わりたいと考えております。日常的に、お世話になっていた阪急電鉄や阪急百貨店などに今度は私が恩返しをしたい、そしてグループ全体に貢献...

弊社の理念である「HHBA宣言」のうち、あなたが働くうえで特に大切にしたいものを選んでください。

現状や前例にこだわらず、仕事に誇りを持って、日々改善と提案を繰り返します

弊社を志望した理由について教えてください。（400文字以内）

縁の下の力持ちとして阪急阪神グループ全体の経営や事業を支えることでお客様の役に立てることに非常に魅力を感じたため、貴社を強く志望いたします。 私は生まれ育った地元を中心に事業展開する阪急阪神グループに貢献し、沢山の人々を笑顔にしたいという思いがあります。 私は大学でステージマジックをする部活に所属し、副部長として部長を支え...

弊社の「行動指針（6つの志向）」のうち、あなたが働くうえで特に大切にしたいものを選んでください。 その「行動指針」を選んだ理由について教えてください。（400文字以内）

チーム志向 私はチームで協力することで困難を乗り越えられた経験があるため｢チーム志向｣を選択しました。 私は部活動においてコロナの影響で対面での新入生の勧誘活動が制限された際に、オンライン上でもできる勧誘方法を企画実行し、例年の3倍もの新入生を獲得できた経験があります。 具体的には、SNSを活用して部の魅力を最大限発信する...

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私は、困難な状況でも諦めない強い心を持っています。 大学では奇術研究部に所属しており、創立64年目となる歴史ある団体で日々マジックの練習に勤しんでいます。　 元々マジックは未経験でしたが、新型コロナウイルスによる影響で活動が制限されていた時も、先輩やOB・OGの方々にZoomやSNSなどを活用してマジックのコツを聞いたり、...

志望動機

【人々にとっての当たり前を支えることで貢献したい】という思いから、貴社を志望します。コロナ禍を経験し、当たり前が失われることの不安感や、当たり前が当たり前であり続けることのありがたみを強く感じました。そのため、人々の当たり前を支えることで貢献できる仕事をしたいという思いが生じました。また、私は◯◯時代に◯◯部のマネージャー...

学生時代に力を入れたこと、そこから得たもの

◯◯のアルバイトです。私は、勉強が苦手で嫌いな生徒がメインターゲットとされている◯◯◯◯で働いています。その中で、一度の説明での生徒の理解度が低いことに悩みました。そこで、以下の2点を心がけました。1点目は、生徒の表情をよく観察することです。最初の頃は直前に説明したはずのことができていないことが何度もありました。そのため、...

自分の強み弱み

強み：自身で目標を立て、達成まで粘り強く努力できる 大学受験において、高校3年生の夏時点で合格確率20％以下の大学合格に向けて、夏から受験当日まで毎日22時まで塾で自習をしていました。携帯電話も平日は家族との連絡以外一切使用しないというルールも設け、自分を追い込んで勉強に励んでいました。成績が伸びず挫けそうになったこともあ...

弊社を志望した理由について教えてください（400字以内）

私が貴社のヒューマンリソース事業部に志望した理由は2点あります。1点目に大学の教育文化専修で学んだ生涯教育の知識を活かしたいからです。特に人材教育について深く学びました。この知識を役に立て貴社に貢献したいと考えます。2点目に◯◯のアルバイトを通して培った指導・育成力、コミュニケーション力を活かしたいからです。子どもたちへの...

大学生・大学院生時代に力を注いだことは何ですか？また、そこから得たものについて教えてください。（400字以内）

学生時代に頑張ったことは、五年間継続した◯◯のアルバイトです。年一回の大会と発表会を目標に練習に励んでいましたが、2020年度はコロナ禍で全て中止・延期となってしまいました。よって目標がなくなり生徒のモチベーションも低下している状況でした。そこで、私はジムの担当者にジム内の発表会を企画書にまとめ提案しました。保護者の方にも...

あなたの長所と短所を教えてください。（400字以内）

私の長所は目標達成力です。その力を最も発揮したのが、高校三年生の時の◯◯という経験です。目標を達成するために1ヶ月ごとに個人・チームでの目標をそれぞれ設定しやるべきことを明確にし練習に励みました。また、どんなにしんどくても練習を休むことはせず練習を続けました。それに加えて自宅でできるトレーニングや自主練習を毎日欠かさず行い...

当社のインターンシップに興味をお持ちになられた理由をご記入ください。（全角200文字以内）（必須） 200文字以内

私は◯◯学部で企業のヒューマンエラー、労働安全、リスクマネジメントなどの社会災害を学んでいます。その中で、経理・人事業務の重要性を改めて感じました。そして、阪神地区で育ってきた自分にとって接点の多かった阪急阪神ホールディングスグループに関わる経理・人事に関心があります。そのため、今回のインターンシップで貴社の経理・人事業務...

志望動機

貴社は、経理と人事に特化し、高い専門性により、関西の経済を支える阪急阪神グループの根幹をサポートされており魅力を感じ志望しました。私は、周りに働きかけながら、一緒に働く人が仕事をしやすいようにサポートできることが強みだと考えています。説明会で、人事・経理業務という企業にとって重要な業務を担う上で、周りとの連携が求められると...

大学生・大学院生時代に力を注いだことは何ですか？ また、そこから得たものについて教えてください

大学生協の新入生向けパソコン販売のアルバイトで、お客様の待ち時間の短縮に注力しました。お客様は、入学準備のため地方から来店される方が多く、時間が限られており、迅速で正確な対応が求められていました。私は、その日のバイトのメンバーを見て、店頭と後方事務の人員配置を行いました。通常は、接客から注文の入力まで一人が一貫して行ってい...

あなたが大切にしていることは何ですか

私は、チームの中で何が足りていないか見極めて行動することを大切にしています。中学で所属していた吹奏楽部では、100人と大所帯だったため、練習メニューに個々の意見が反映されにくい点が課題でした。私は、パートリーダーとして周りの意見を取り入れながら練習計画を立て、コンクールで金賞受賞に貢献することができました。高校でも吹奏楽部...

当社を志望した理由（200字以内）

私は「人や企業を支える仕事がしたい」と考えています。貴社は、経理・人事業務を通じてグループ全体の発展を支えており、幅広い業種の経理業務に携わり、大学で学んだ簿記や会計の知識を活かして、企業の発展をサポートできると考えます。また、説明会で社員の方のお話を伺い、若手のうちから様々な仕事に携わり活躍されている姿に魅力を感じ、経理...

大学生時代に力を注いだこと・そこから得たもの（400字程度）

サークルの会計担当として部費の管理を行いました。前年度に赤字があり、年度末の◯◯において予算が足りないということが起こっていたため、改善する必要がありました。私は、今までのサークルでは予算を会計と部長のみで考えており、他の役員に予算が共有されず、計画のみになり、予算を意識して購入していないことが原因だと考えました。そこでま...

あなたが大切にしていること（400字程度）

私が大切にしていることは「如何なることでも目的意識をもって地道に取り組むこと」です。 例えば、簿記検定2級には1度で合格すると決め挑戦しました。試験日から逆算して、1日に勉強する範囲を項目ごとに事前に割り振り、日毎また月毎で計画を立てスケジュールに落とし込み実行しました。そして、毎朝1日のスケジュールを確認し、確実にその日...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次が上がりました。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後控室へ。社員の方に連れられて面接室へ。

質問内容

自己紹介。ゼミで学んでいることについて。学生時代に頑張ったこと。周りからどのような人と言われるか。自己PR。基本的に話したことに関係することについて質問される感じでした。ゼミの話が多かった気がします。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人面接官、1人書記。年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

受付後控室に移動。社員の方に連れられて面接室へ。

質問内容

自己紹介。志望理由。学生時代に頑張ったこと、その中で困難だったこと。人事と経理どちらの仕事がやりたいか。また、その理由。ゼミで学んでいることについて。その内容ついての質問や現状をどう思うかについて意見。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員2人と書記1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後控室に自ら移動。時間になると社員に連れられて面接室に移動

質問内容

自己紹介。ゼミで学んでいること。ゼミに対する質問。15年後どのような人になっていたいか。逆質問。あとは、面接官が気になったことをその人に質問する、人事と経理どとらの仕事がしたいか。学ちかは聞かれませんでした。

当社を志望した理由（200字以内

私は高校時代のマネージャーの経験から頼られることにやりがいを感じます。会社説明会で「人財」が最大の経営資源であるとおっしゃられており、エキスパートとして専門的な知識を身につけ、各社から頼られる存在になりたいと思い志望いたします。また、経理・人事のプロフェッショナルとしてグループ各社の発展を支えることで、関西地域の経済発展に...

大学生時代に力を注いだことは何ですか？また、そこから得たものについて教えてください。（400字程度）

映画館アルバイトのフード部門で片付けの作業時間を1時間に半減しました。ポップコーンや各種ドリンクの機械を分解して清掃するため、時間がかかっていました。また、新オープンでしたが多数のスタッフの入れ替えもあり、時間短縮しようと考えました。初めは、私が頑張って動くことで時間短縮しようとしましたが、1人の力では限界がありました。時...

あなたが大切にしていることはなんですか？（400字程度）

周りをみて気づき、一歩先を考えて自ら動くことです。私の強みは1から10のことを学ぼうとする姿勢と観察力です。高校時代、マネージャー不在の部に入部し、マネージャーを務めました。その際、練習内容を選手に自ら聞き、学ぶことに加えて、日頃から選手を観察し、1人1人の行動の特徴や練習に対する取り組み姿勢などを知ることを心がけました。...