エム・ソフトの募集コース詳細

エム・ソフト
企業情報
本社:東京都
資本金:1億円
売上高:3,236百万円(2025年度)
従業員数:300人
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基本情報
募集コース名
ソフトウェア開発エンジニア
対象卒年
2028年卒
概要
高度な画像処理やXR技術を用い、防災・建設・映像業界向けのシステムやアプリを開発するエンジニアです。顧客の課題ヒアリングから要件定義、プログラミング、自社製品の企画まで幅広く挑戦できます。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、神奈川県、栃木県【勤務地・配属について】
■ 勤務地
・東京(上野事業所):東京都台東区
・神奈川(小杉事業所):神奈川県川崎市中原区
・栃木(宇都宮事業所):栃木県宇都宮市
■ 新人の配属傾向
新卒社員の多くは、上野事業所または小杉事業所に配属されています。
■ 配属決定の流れ
1. 事業所紹介の確認(各事業所の詳細や業務内容を把握)
2. 希望の提出(事業所紹介を踏まえ、希望部署を第3希望まで提出)
3. 面談の実施(提出した希望をもとに個別面談を実施)
4. 配属決定(本人の希望・適性を考慮して決定)
職種カテゴリー
職種・仕事内容
システムエンジニア
【ソフトウェア開発エンジニアの仕事内容】 エンジニアの主な仕事は、高度な画像処理やAR/VR等のXR技術をはじめとするコア技術を駆使し、 顧客や社会の課題を解決するシステムや自社プロダクトを開発することです。 業務は大きく「受託開発」と「自社プロダクト・サービス」の2つの軸で展開しています。 受託開発事業では、顧客へのヒアリングや課題に応じた提案から始まり、要件定義、基本・詳細設計、プログラミング、評価・テストまで開発の一連の工程を一括して手掛けます。 扱う領域は、防災・建設等の産業向け画像・映像処理システムやXRアプリをはじめ、 半導体露光装置・医療機器の組込・制御、業務管理システム、AWS等のクラウド構築まで多岐にわたります。 自社プロダクト事業では、独自技術を用いたAR関連アプリや点検ソフトなどの企画・開発から運用・技術サポートまでを行い、 お客様の新しいビジネス開拓を支えます。 単にプログラムを書くだけでなく、チームや顧客と対話を重ねながら一からモノづくりに挑戦できるのが大きな魅力です。 先端技術に触れながら上流工程から関わることで、エンジニアとして確実にステップアップできる環境です。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
【求める人物像】
■ チャレンジ精神(挑戦力)
・新しい物事に進んで取り組む姿勢がある人
・新しい技術にどんどん挑戦し、思いきりモノづくりをしてみたい人
■ 探究心とこだわり
・ITや技術に対して強い関心があり、探究心を持って追求できる人
■ チームワーク
・周囲との対話を大切にし、チームで協力して開発を進められる人
■ 明確な目的意識
・「なぜIT企業で働きたいのか」「ここで何をしたいのか」を自分の言葉で語れる人
■ 主体性と成長意欲
・資格取得や学内外での活動など、自ら積極的に行動・挑戦してきた経験がある人
活かせるスキル・経験
【エム・ソフトで活かせるスキル・経験】
■ 専門知識・プログラミング経験(理系・経験者)
大学や専門学校で学んだ情報工学・プログラミングの基礎知識や、
画像処理・物理・数学などの学びは、XRや画像処理システムといった先端開発で直接活かせます。
■ チームワーク・対話力(文理共通)
システム開発はチームで進めるため、
部活・サークル・アルバイト・研究室などで培った「周囲と協働する力」や「対話を通じて課題を解決した経験」が強みとなります。
■ 主体性と学習意欲(資格取得など)
ITパスポートや基本情報技術者などの資格取得に向けた勉強や、
新しい分野へ自主的に取り組んだ経験は、絶えず進化する技術を学ぶエンジニアとして非常に大切です。
■ 課題解決力と探究心
学内外の活動で目標に向けてやり遂げた経験や、こだわりを持って物事を深掘りした経験は、
顧客の悩みを聞き出し形にする上で大きな武器になります。
※プログラミング未経験の方でも、探究心やチームでの活動経験を十分に活かせる環境です。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
11〜15名
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
面接(一次面接(オンライン))
適性検査
面接(最終面接(対面))
内定
【選考フロー】
1. エントリー
2. 会社説明会(Web開催)
3. エントリーシート提出
4. 一次面接(Web/個別面接/面接官:人事部門担当者)
5. 適性検査(Web受検/専門知識不要)
6. 最終面接(対面/個別面接/面接官:人事部長)※地方在住者は交通費支給あり
7. 内々定(選考期間:約1ヶ月以内)
■ 選考の特徴
・個別面接で一人ひとりと丁寧に対話する方針です。
・専門知識は不要で、人物面やIT・モノづくりへの興味・適性を重視します。
・選考期間中、不安解消のための先輩社員・人事との面談機会が適宜用意されます。募集コースの選択方法
募集コースは1つのみです
内々定までの所要日数
1ヶ月以内一次面接から内々定まで3週間~1ヵ月程度を予定しています。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
【選考の特徴】
■ 全工程が「個別面接」(GD・集団面接なし)
一次(Web)・最終(対面)ともに1対1で対話を行い、一人ひとりの想いや人物面を丁寧に確認します。
■ 専門知識・プログラミング知識は不要
選考段階でのIT知識は不問。「人柄」「適性」「ITへの興味・情熱」を重視するため、文理問わずチャレンジ可能です。
■ 不安を解消するサポート面談
選考途中に先輩社員や人事との面談機会(リクルーター面談等)が適宜設定され、疑問や不安を解消できます。
■ 内々定まで「約1ヶ月」のスピーディーな選考
エントリーから内々定まで約1ヶ月以内と、スムーズに選考が進みます。
■ 遠方からの最終面接は交通費支給
首都圏以外の地域から対面面接に参加する場合、新幹線・飛行機等の交通費が支給されます。提出書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
採用後の待遇
初任給
(2026年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発エンジニア | (月給)240,000円 | 240,000円 | - |
試用期間
あり【試用期間(3ヶ月間)の給与・残業条件】
■ 試用期間中(4月~6月/研修期間)
・給料:月給 240,000円(20時間分の残業手当を含む)
※研修期間中は原則残業なし(前年度の新人研修実績:残業0時間)。
※残業が20時間未満でも24万円は全額支給され、20時間を超えた分は追加支給されます。
■ 試用期間終了後(7月~/配属後)
・給料:基本月額 240,000円 + 残業手当(全額別途支給 ※当社ルールによる)
※みなし残業は適用されず、発生した残業時間に応じて手当が全額支給されます。
■ その他
・財形貯蓄奨励金:月額1万円以上の財形貯蓄を行う場合、月1,500円を加算支給。
固定残業
なし
モデル月収例
【初任給・モデル月収】
■ 月額支給額
240,000円
■ 対象学歴
大学院了、大学卒、高専卒(専攻科・本科)、専門学校卒、短大卒
■ 特徴
・学歴による基本給・支給額の差はありません(全学歴一律スタート)。
諸手当
【諸手当・支援制度一覧】
■ 各種手当
・通勤手当(交通費支給)
・残業手当(7月の配属以降、発生時間に応じて全額支給)
・家族手当
・役職手当
■ 支援手当・制度
・財形貯蓄奨励金(毎月1,500円支給)
※財形貯蓄制度:給与天引きで計画的に貯金ができる仕組みです。月額1万円以上積み立てる場合、会社から毎月1,500円の奨励金が手当として加算されます。
昇給
年1回(7月)※個人の業績および行動評価に基づき決定します
賞与
年2回(6月・12月) ※前年度実績:年間3.5ヵ月分
休日休暇
【休日・休暇制度】
■ 基本休日
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
■ 季節・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
■ ライフイベント・慶弔休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・勤続表彰休暇
■ 子育て・介護支援休暇
・出産休暇/産前産後休暇
・育児休暇(女性取得率100%・復職率100%/男性取得率70%)
・子の看護休暇
・介護休暇
年間休日数
126日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません



