ラクスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

ラクスが成長を続けている一つの要因として、売上高30億円以上のサービスを複数展開していることが挙げられます。
一般的に、10億円の売上高で上場するといわれている中で、ラクスは30億円以上のサービスを5つも展開しています。複数サービスで利益を出せていることから、新規サービスへの投資や既存サービスのバージョンアップ等に充てることができ、事業全体の総合力を高めることにつながっています。
さらに、「楽楽シリーズ」は、バックオフィス業務におけるあらゆる課題解決を包括的にサポートする、国内最大級のSaaSプラットフォームへと進化を続けています。
一つのサービスだけで成長を目指すのではなく、複数のサービスを展開し、それぞれを成長させることで、より多くの企業の課題解決につなげていく。この幅広いサービス展開と、そこから生まれる成長力が、ラクスの大きな強みです。

▼楽楽シリーズ一覧（★マークが30億円以上の大型プロダクト）
・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』★
・電子請求書発行システム『楽楽明細』★
・請求書受領システム『楽楽請求』
・販売管理業務システム『楽楽販売』★
・債権管理システム『楽楽債権管理』
・勤怠管理システム『楽楽勤怠』
・人事労務システム『楽楽人事労務』
・電子帳簿保存システム『楽楽電子保存』
・問い合わせ管理システム『楽楽自動応対』★
・メールマーケティングサービス『楽楽メールマーケティング』★

ラクスは、企業の業務効率化を支援するサービスを提供し、事業を大きく成長させてきました。
そして、業務効率化を提供する会社だからこそ、我々自身も「効率よく働くこと」を大切にしています。

ラクスのカルチャーのひとつに、「ゴールオリエンテッド」という考え方があります。
まずゴールを設定し、そこに対して現状との差分を明確にする。そのうえで、ゴールを達成するために何が必要なのかを考え、さまざまな打ち手を試行錯誤する。
目の前の業務をただ積み上げるのではなく、常にゴールから逆算して考えることで、より効果的な方法を追求しています。

さらに、ラクスでは全社員がAIをはじめとするITツールを積極的に活用し、日々の業務効率化を進めています。自社のサービスに加え、さまざまなITツールも活用しながら、一人ひとりがより生産性高く働ける環境づくりに取り組んでいます。

「どれだけ時間をかけたか」ではなく、「限られた時間の中で、いかに成果を出すか」を重視する。
この考え方は、日々の業務だけでなく、ラクスの働き方そのものにも根付いています。

カルチャーやIT活用により、組織が大きく成長する中でも、月平均残業時間は16.5時間。
仕事に集中するときは集中し、プライベートの時間もしっかり確保する。そんなメリハリのある働き方を実現しています。

また、ラクスは2026年版「働きがいのある会社」ランキングに選出され、10年連続でベストカンパニーに選ばれました。さらに、若手ランキングにも選出されています。

事業の成長だけでなく、社員一人ひとりが働きがいを持ち、長く活躍できる環境づくりにも力を入れる。
ラクスはこれからも、成長と働きやすさを両立しながら、より良い働き方を追求していきます。