ラストワンマイル

4.1

当社は、引越しや転居に伴う煩雑な手続きをワンストップで解決する「引越しワンストップサービスまるっとチェンジ」を中心に多角的な事業展開を行っています。

その中でも主軸のアライアンス事業では、現在、約5,000社の企業と提携し、年間約50万世帯の入居者さまを当社に連携していただいています。
今後は提携社数を増やし、日本全国で年間で引越しをする世帯数の50％をご紹介いただく体制作りを目指しています！

当社は社歴や年齢に関係なく積極的に仕事を任せており、当事者意識をもって働くことができます。
若手でも裁量権をもって責任のある仕事に携わることで、より速いスピードで成長を実感し、自信をつけることができると考えています。

また、成果に応じた定量評価だけではなく、会社が定める行動指針に基づいた定性評価も導入しているため、成果に表れにくい貢献や企業文化への貢献も評価する制度を導入しており、社会人としての成長が実感しやすい制度が整っています。

当社は現在、第二期創業期を迎えており、直近2年間でグループ会社が0社から6社へと企業拡大を続け、新規事業にも積極的に挑戦しています。
今後さらなる成長を目指す会社で、さまざまな業務に携わることで、自己成長にも繋がっていきます。

当社は、従業員の平均年齢が33歳と若く、役職に関わらず気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場環境となっています。
業務中の困りごとだけではなく、プライベートのことについての相談まで、どんな内容でも話せてしまうような環境が魅力です！
また、入社後は他部署の先輩社員が、メンターとして皆さんの悩みや不安の解消をサポートする制度もあるので安心して働くことができます。
このような風通しの良さは、当社の評価制度が大きく関係しています。
当社では個人ノルマはなく、チームごとに設定された予算の達成を目指しています。
予算はチーム全体で取り組まないと達成ができない目標のため、チーム全体で協力し、支えあいながら業務に取り組む必要があり、個々の能力以外にチームワークやチームの雰囲気も重視されます。

当社では、仕事とプライベートのメリハリを持って働くことができる環境が整っています。
一ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、業務の繁忙・閑散の時期に合わせて、勤務時間を長短させることができるため、必要以上の残業が発生しないような体制となっております。

また、年間最低５日の年次有給休暇の使用義務を設けているため、有給休暇を取得しやすく、仕事もプライベートも充実させることができる勤務体系を実現しています！

当社は、子育てと仕事の両立を支援する「くるみん認定」と、女性が活躍できる会社として認められた「えるぼし認定」の最高位（三段階目）を取得しています。

当社は性別やライフステージに関わらず、誰もが安心して働ける環境を整えており、社員一人ひとりが自分らしく輝ける職場です。
産前産後休業・育児休業制度や柔軟な働き方をサポートし、仕事とプライベートの両立を会社として応援しています。