タカノブ食品の 募集中の本選考

試験科目

数学、国語、性格の三科目

各科目の問題数と制限時間

それぞれ三十分のごくごく普通のSPIテスト

対策方法

SPIテストの参考書をよくやること

採用人数・倍率

知らない

内定者の採用大学・学歴

知らない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当、三原工場長、その他重役二人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で面接官の準備が整うまで十分ほど待機。 その後面接室まで案内された。

質問内容

自己紹介 学生時代の取り組み 研究分野 ノロウイルス関連の知識 希望部署 最近で最も興味のあるニュース 趣味 →映画と答えたところ上司から一緒に映画見に行くかと聞かれたら行くか？と聞かれた とっている新聞 →営業系を志望するなら日経新聞をとって欲しいと言われた

内容

タカノブ食品が三原に構えるカキフライ工場の見学。 施設を一通り見た後、会社の重役と会食。 最後に適正検査。

注意した点・感想

施設の一つ一つを集中して観察し、社員の方の解説に耳を傾け疑問に思ったことを直ぐに質問するようにした。 その後、会社の車で海沿いのレストランで一食2000円の御前を馳走になった。 このとき本来は来る予定のなかった社長も一緒になったため、一次面接が免除になった。 適正検査はよくあるマーク方式テスト。 家と工場の間の交通費を往復...

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私は社交性の高さが強みです。以前は閉鎖的で友人もおらず、無口な性格でした。しかしアルバイト先で指示待ち体質であることを指摘され、まず報連相を徹底するようにしました。それから徐々に、休憩中の雑談や業務中の声かけなどのコミュニケーションを積極的にとれるようになりました。そうして、人と交わる楽しさに気づいた私は初対面の方や年配の...

学生時代の取り組み

私は◯◯の◯◯アルバイトに打ち込んでいました。上司も同僚も初対面である場合が多く、マニュアルもない場合がほとんどでした。そのような環境下で業務を効率良く遂行するために報連相の徹底による情報の共有化にはとても気を配りました。積極的に質問することで業務内容を迅速に理解し、同僚と相談し合うことで互いの業務の遂行状況を把握し、それ...

当社を知ったきっかけは何ですか？

学校／学内イベント/合同イベント