ムトーアイテックスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社のほうが魅力的な事業内容のため、迷った末に辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場にあんないされ、始め方の説明を受ける。 二次面接の役員の方と少し話したあと、面接が始まった。 面接終了後、人事の方がオフィスを軽く紹介してくれた。

質問内容

自己紹介。趣味についての話。 志望動機。なぜMUTOHなのか。 卒業研究の内容。 興味のある事業について。 もし、興味のない場所へ配属されたら？ ストレスは強い方か？ 逆質問（事前に5個以上はかんがえてから臨む）

試験科目

CUBICと呼ばれているもの。 言語、計数、英語など幅広い。

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

とくになし。 SPIやCABを勉強したのみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人事の方が最初の案内をして、役員の方と1対1の面接を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使った面接 最初に簡単な説明を受けて、面接が始まる。

質問内容

卒業研究についての内容。（週どれくらいやっているかなど） 学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀。 これまでやってきたプログラミング言語、内容。 どの部門に興味をもっているのか、理由。 どんなシステムを作ってみたいか。 趣味、暇な時なにをしているか。 名前の由来。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でしゃべっていた人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

いたってかわらないzoomのオンライン面接。

質問内容

自己紹介。 学生時代に力を入れたこと、自己PRを話した後の深堀。 小学校、中学校、高校のがんばったこと、自分がどんな人だったか。 一人暮らしは可能であるか。→親の許可を得ているのか 事前アンケートに絡めた質問 逆質問

試験科目

言語、計数けいの問題

対策方法

SPIの対策をしていたらできる問題だった。

3年後どのように活躍していたいですか？

私は3年後には若手のリーダーとなってプロジェクトに携わりたいと考えています。そのために、充実した研修体制や先輩社員の指導を受けつつも1年後には1人で基本的な業務を回せるよう行動し、チームとして協力しながら早く貴社に貢献できるよう行動したいです。そして、2年目以降も技術力向上に力を入れるとともにマネジメントの知識を習得するこ...

志望する企業を選ぶ上で重要視していることは何ですか？

私は3年後には若手のリーダーとなってプロジェクトに携わりたいと考えています。そのために、充実した研修体制や先輩社員の指導を受けつつも1年後には1人で基本的な業務を回せるよう行動し、チームとして協力しながら早く貴社に貢献できるよう行動したいです。そして、2年目以降も技術力向上に力を入れるとともにマネジメントの知識を習得するこ...

自己PR

私は課題解決のために計画的に行動する自信があります。現在、塾講師のアルバイトを3年間していますが、成績をあげることで生徒の人生に貢献することと受験生全員合格を目標にして1人1人に合わせた指導や対応を常に心がけて行動しています。そのために生徒の話の聞き方や目線、課題の解き方からどの部分が強みでどこが課題かを把握し、それをもと...