マルタマフーズ

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性が見込める企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、内線電話をかけ、採用担当の方が来られ、時間まで会社の簡単な説明を受けた。 時間になると部屋に案内され、選考が始まった。 終わると1人で部屋から出て建物を出た。　【質問内容】自己紹介と自己PR、アルバイトではどんな役割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、現場栄養士　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機（委託の理由、この会社の理由）、長所と短所（エピソードを入れて）、これからどういうことがやりたいか、病院実習で印象的だったこと、何の実習が楽しかったか、履歴書で...

【試験科目】栄養に関する問題（調理科学や給食経営管理学） 簡単な算数や敬語の問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で30問程度だった　【対策方法】普段授業で習うことが理解できていれば大丈夫とのことだったので復習しておいた。

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西、中部地方にビジネス展開している企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後の研修が充実しているイメージ　【このイベントを通しての感想】業界の中でも、キャリアを通して研修制度がある...

【説明会の具体的な内容】事業内容 求める人物像 企業の特徴や強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西を中心に展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関西だけではなく、関東にも展開していた 　【このイベントを通しての感想】オンラインでも気軽に参加することができました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク前に、給食業界・企業についての説明がありました。 特に事業についての説明では、パワーポイントだけでなく動画も用いられており、入社後にどのような業務を行うのか明瞭になりました。 グループワークは、食とSDGsの両方に関わる新規事業を立案するという内容でした。...

【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望勤務地のブロック長 勤務希望地の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すぐ面接室に案内していただく　【質問内容】一次面接、二次面接同様、最初に自己PRを1分で話した。同じ内容でいいと言われたので全く同じことを話した。自分が人に助けられたなと感じた瞬間につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】1分間で自己PR（前回の面接の時と同じことで大丈夫ですと言われた） この会社に入ったらなにに力を入れたいか アルバイトでどんな役割だったか 前回同じようにキャリアアップについてお話をしてくださりまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望勤務地の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃えば面接室に案内してもらい、面接を受け解散　【質問内容】自己PRを1分間で 今まで1番ピンチだったこと、それをいかに乗り越えたのか 学生時代に頑張ったこと この会社に入ったらいちばん何に力を入れたいか 得...

【試験科目】①給食経営に関わる問題 ②簡単な計算問題 ③作文　【各科目の問題数と制限時間】①20問ほど ②10問ほど ③400字詰用紙2枚程度　【対策方法】クエスチョンバンクの給食経営の分野を解く