【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】必要とされるエンジニアについて、抽象的な概念と具体的な事項をリンクさせて考えるワークがある。その後、製品開発概要に関して上流部部にあたる課題の解決ワークとしてケーススタディを行う。画面のインターフェース改善事案や再現性の確立などの問題に対して当日ランダムで振り分けられるグル...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度、約30分程度　【対策方法】特に対策は行っていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に流れはない　【質問内容】志望理由、今まで努力してきたこと、1番好きな科目、嫌いな科目、嫌いな科目や好きな科目を、どのように勉強してきたかなど、人間関係をどう作ってきたか、ストレス発散の方法など、基本的にはオーソドックス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に流れはない　【質問内容】志望理由、なぜものづくりに興味を持ったのか、苦手な人との関わり方、対処など、今までの経験で一番辛かったこと、それらをどう乗り越えてきたか、 クラブ活動、課外活動は行ってきたか、得意科目、苦手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？ その学部に興味を持ったきっかけは？ 大学をどのように決めたか？ アルバイト経験について 回答することについてはエントリーシートに書いた内容から深堀りされる内容を...

【内容】事業紹介など　【注意した点・感想】実際の業務のイメージができた。この時点から明るく接してくれていた。実施場所はオンラインで行った。気になることは気軽に質問できるので面接前に知りたいことはここで質問するべきだと思う。間に休憩を設けてくれた。

【自己PR】私の強みは、他人の意見をしっかり聞き、それを参考にして最適な解決策を導き出すことです。この強みを活かした一例と して、異業種の参加者と共にビジネスアイデアを考えるグループワークの経験があります。最初は意見が分かれ議論が進みませんでしたが、私は一人ひとりの意見に耳を傾け、その背景や意図を理解することに努めました。...