【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新設分野においては、適応支間長などから10橋梁選定し、塗布面積や実績費から金額を求め、橋梁の選定を行った。また、点検では点検手法についてメリットデメリットを考え選定を行った。 ワーク以外では5日間の成果発表やお偉いさん方との面談があった。　【ワークの具体的な手順】最初会社...

【試験科目】言語・非言語・英語だったかも　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験同様　【対策方法】何もしておらず、国立大学生なら誰でもインターンなら通ると思う。

【研究内容】大人に比べて◯◯が未発達で外界からの影響を受けやすい◯◯は、室内で過ごす時間が長いにもかかわらず、熱環境や空気環境に関する具体的な基準が示されていません。本研究では、◯◯を取り巻く◯◯の実態を明らかにすることを目的として、◯◯を対象とした実測調査を夏期、冬期に実施し、基準値策定のための基礎資料を整備します。（修...

【承諾/辞退理由の詳細】面接でお会いした方で、学生との接し方について疑問を持つ方がいらっしゃったため。また、ゼミの研究内容を直接実務に活かすことを期待されているように感じる場面が多くあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】通常版　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所部課長級と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに基づいたオーソドックスな質問が多かった。文系学生への知名度が低い業界柄、興味を持ったきっかけやゼネコンとの差別化を重視している印象を受けた。また、大学での学びを実際の業務でどう活かせるかの質問...

【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】自身が希望する職種であれば東京本社に限定されてしまうため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の役職を持った方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りに始まり20分程度の質問＋5分程度の逆質問があり終了。　【質問内容】自己PR、志望動機、実際の事業を通じてどこに魅力を感じたか、建設業の中でもどうして建設コンサルタントが良いのか、実際に働くのであらばどういった...