キャタピラージャパンの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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キャタピラージャパン

4.03
企業情報

本社:神奈川県

資本金:10億円

売上高:非公開

従業員数:1704人

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キャタピラージャパンの

企業概要

最終更新日:2026/8/20
We build a better, more sustainable world

Caterpillarは1963年、三菱重工業との合弁会社として、日本での歩みをスタートしました。
そして現在、私たちはCaterpillarの日本法人として、世界中で使われる油圧ショベルの開発をリードする存在へと進化しています。
兵庫県(明石市)には、油圧ショベルの開発本部と製造工場が併設されています。
設計・開発に携わる社員が、自分たちが関わった製品をすぐに現場で確認できる――そんな環境が整っているのも、弊社ならではの大きな魅力です。
ここで生み出された高性能な油圧ショベルは、世界中の建設・鉱山・インフラの現場で活躍しています。
日本のものづくりが、世界のインフラを支えていることを実感しながら、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
また、横浜オフィス(本社)には、販促・購買・生産サポートなど、ビジネスを支える多様な部門が集結。
技術だけでなく、企画・サポート・グローバル連携など、幅広い分野で活躍できるフィールドが広がっています。

キャタピラージャパンの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

2.50 / 5.0

本選考への影響度

5.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

4.00 / 5.0
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キャタピラージャパンの 企業情報

最終更新日:2026/8/20
事業内容

Caterpillarは1963年、三菱重工業との合弁会社として、日本での歩みをスタートしました。
そして現在、私たちはCaterpillarの日本法人として、世界中で使われる油圧ショベルの開発をリードする存在へと進化しています。
兵庫県(明石市)には、油圧ショベルの開発本部と製造工場が併設されています。
設計・開発に携わる社員が、自分たちが関わった製品をすぐに現場で確認できる――そんな環境が整っているのも、弊社ならではの大きな魅力です。
ここで生み出された高性能な油圧ショベルは、世界中の建設・鉱山・インフラの現場で活躍しています。
日本のものづくりが、世界のインフラを支えていることを実感しながら、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
また、横浜オフィス(本社)には、販促・購買・生産サポートなど、ビジネスを支える多様な部門が集結。
技術だけでなく、企画・サポート・グローバル連携など、幅広い分野で活躍できるフィールドが広がっています

本社郵便番号

220-0012

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATOMIRAI 12階

本社電話番号

045-682-3800

設立

1963年

代表者

豊浦 信海

資本金

10億円

従業員数

1704人

売上高

非公開

ホームぺージURLhttps://www.caterpillar.com/ja.html
国内拠点

明石事業所 兵庫県明石市魚住町清水1106-4

休日・休暇

125日

キャタピラージャパンの 企業の強み

最終更新日:2026/8/20

We help our customers BUILD A BETTER, MORE SUSTAINABLE WORLD.

大切なのは人であり、より良い世界を築いてくのも人です。そして、世界中の暮らしや生活環境を豊かにしていくために日々働いている人たちが我々のお客様です。
最先端の技術と最高のサービスでそのお客様のWorkcycleを助けていくことがCaterpillarの使命です。
1925年以来、世界No1を走り続けてきたCaterpillarだからこそ実現できるソリューションがあります。グローバル企業の一員としてのさまざまな機会を通じて継続的に成長し、あなたの目指す成功に向けて進んでみませんか?

We help our customers BUILD A BETTER, MORE SUSTAINABLE WORLD.

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キャタピラージャパンに関する 就活記事

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キャタピラージャパンの 働き方データ

最終更新日:2026/8/20

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 19.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

補足

係長級にある者に占める女性労働者の割合  14.3% (2025/12時点) 役員に占める女性の割合  33.3%(2025/12時点 )

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