キャタピラージャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・課長

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、のちに面接官がいる部屋に移動した

質問内容

雑談から始まり、人柄を聞く質問があ多くありました。部門を志望した理由は聞かれましたが、それ以外は学生によって質問は大きく異なると思います。イレギュラーな質問もありますが、すぐに答えられなくても待っていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったことや、留学経験で得たものなど、人柄に関する質問が多くありました。とくに答えにくい質問などはなく、面接官の方も学生が答えやすいような雰囲気や質問の内容を準備していただいていると感じました。

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

本で勉強

内容

会社説明、業務内容、質疑応答

注意した点・感想

部門別採用のため、面接でも部門の業務内容について意見や考えを問われるため、細かく理解することを重視しました。また、質疑応答の際は丁寧に答えていただけるため、分らない部分は遠慮せず質問した方がいいと思います。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人が人事の方で、残りの3人は私を採用しうる各部署の偉い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

今回は最寄りの◯◯で時間を調整したため10分前に待合室へ到着し、そこで面接官ではない人事の方と話をしたりしながら呼ばれるまで待っていた。その後部屋へと案内され面接を行い、終わった後は帰宅した。

質問内容

病み上がりであり花粉症だったため記憶詳細ではないが、日本語の履歴書をもとに質問をされた。研究に関する質問と無人化と志望動機について詳しく聞かれたので一次面接よりも考え方に重点をおいて面接がなされているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は一切覚えていないが人事部の偉い方だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

私は余裕を見すぎた結果予定より一時間早くについてしまったので、待合室にて面接官ではない人事部の方と世間話をしたりして過ごしていた。前の人が終わった後、面接官の準備ができてすぐに面接を始めたため、予定よりも早くに始まった。

質問内容

形式自由の履歴書に書いてあることをもとに質問がなされた。具体的には、今日はどうやって来たか、自分の長所短所、中高でなにをしていたか、それによってなにを得たか、大学ではどんな活動をやっているか, それによってなにを得たか、研究のメリット、アルバイトで黒服をやってどういう経験を得たか、なにか質問はありますか、であった。

試験科目

言語（日本語能力の試験） 計算（簡単な数的処理の試験）

各科目の問題数と制限時間

問題数は記憶にないが制限時間は30分ずつだったように記憶している。

対策方法

特に対策は必要なかったが、何度か電卓を使うため数式の残る電卓があるとよかった。ただの電卓でも十分である。

採用人数・倍率

10人～15人

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系管理職

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事と歓談→面接

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・研究に関する説明 ・研究の中で工夫できた！と自慢できるところ ・この会社で何がしたいか ・上記の質問に対する掘り下げ ・チームで何かした経験はあるか ・アピールポイントに対する掘り下げ ・リーダーシップはあると思うか、それはどのようなリーダーシップか ・海外経験や留学生との絡みはあるか ・上記質問に...

試験科目

計数、言語（日本語）

対策方法

SPIの参考書

参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～ベテランの方。役職不明。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で人事の方と歓談。その後面接。

質問内容

・自己紹介（時間制限等の制約はなし） ・研究テーマの選択理由 ・志望動機（深くは突っ込まれない） ・志望業種とその理由 ・学生時代に頑張ったこと ・頑張ったことの中で、苦労したこととその解決策 ・逆質問

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、人事の先導で面接会場へ移動。 面接後は解散。

質問内容

まず最初に自分自身の紹介を行う。 つぎに、自分自身が行なってきた研究内容について簡単に説明する。 さらに、この会社を志望した理由をエントリーシートに沿ってお伝えする。 最後に入社してから何をしたいかについて簡単に話す。

なぜこの企業を志望したか。

私は貴社の主力製品である、油圧ショベルカーの製造技術を通して世界に通用する日本人エンジニアとなるべく入社を志望しました。明石事業所は、古くからその高い技術力をもってこの難題に挑戦しつづけ、今では世界に誇るマザープラントとしてその名を轟かせています。そんな真のグローバル企業で、日本と世界の架け橋となるような技術者になりたい一...

各質問項目で注意した点

なるべく伝えたいことを簡潔にわかりやすく書く。 説得力を与える力強い文章にする。