新規事業開発におけるエンジニアの役割についてはよく理解できた一方、人材事業との繋がりについては疑問が残ったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方が仕事に対して大変ポジティブな考えを持っていると感じたため。
自己成長の機会
初めてのインターンシップであり、何もわからない状態からチームで一つのプロダクトを制作する経験を積むことができたから。
参加者の印象
学生のレベルはレンジが広い印象を持った。就活最初期であったため、意欲的に取り組む学生が多かったが、論理がちぐはぐであったり、我を通しがちな学生が目立った。
本選考の難易度
paiza上でスカウトが来ると高い確率で面接も通過する印象。
本選考への影響度
インターンシップ参加者にはリクルーターがつき、希望すれば社員面談を組んでもらえる。選考ルートは不透明で、インターンシップ参加者に対する著しい優遇はない。