ブリーチの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

シェアリング型統合マーケティングという事業モデルが自分がやりたいマーケティングと一致していたため。

内定後の課題の有無

まだ分からない

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性。現役マーケター

会場到着から選考終了までの流れ

・部屋に案内される。 ・面接官がくる ・面接開始 ・面接終了

質問内容

・将来何がしたい ・インターンはどうだったか？ ・目指す姿 ・そのためのスキルセット ・どうやったらそのスキルセットを習得できるかの環境 ・企業選びの軸 ・他社選考情報 などなど、リクルーター面談で聞かれた内容プラスアルファが聞かれる。

経緯

インターン参加後、最終面接の優遇を頂いたので、その前の必須の面談。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り始まる。

質問内容

・小学生から今までどんなことをしてきたか ・1番楽しかった、努力した、思い出に残っていることは？ ・なんでそれを選んだ？続けられた。 ・何がきっかけだったか？ など、自分自身の経験と考えを言語化するサポートをしてくれた。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に共感することができなかった。マーケティングというよりも私は大学で学んだバックグラウンドを活かして技術職になりたいと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→面接室→帰宅

質問内容

幼少期から今までの生い立ちは？ 友達はどういう人が多い？ 周りからどう言われる？ 学生の間に頑張ったことは？ インターンの感想は？ 幼少期からの生い立ちについて、自分を飾ることなく正直に伝えることに注意した。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された会議室に行くージョブー発表ー帰宅

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容は公表しないように会社から言われています。 ざっくりというのであれば、架空の企業の商材どのようにマーケティングして売り上げがいくらになるのか、この企業がやる意味があるのかを考えて発表するワークです。

ワークの具体的な手順

課題の分解ー調査―打ち手出すー発表

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLに接続ーGDー退出

GDのテーマ・お題

公表しないように伝えられています。

GDの手順

・お題を出される ・役割分担をする ・定義づけをする ・因数分解する ・ブレスト ・論点に沿うものを選ぶ ・まとめ ・発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くとリクルーターの方に案内され、最終面接を行った 面接後、10分程度待ち、即日の結果開示が不可能である旨を伝えられ、1週間後に結果を通知された。

質問内容

・ これまでの経験(中学・高校・大学、挫折経験 + なぜそのように行動したか) ・ 強み (これまでの経験から...という文脈で) ・ 企業に対して貢献できること ・ 逆質問 (不安な点、気になる点)

経緯

最終面接前の価値観のすり合わせ

会場到着から選考終了までの流れ

インターンの感想=>気になる点の質問=>価値観のすり合わせ

質問内容

質問: 1. 企業が今後どのような方向性で進んでいくのか。 2. 自分の価値観と合わない活動をしているが、意図はどこにあるのか 回答 1. インターンシップで説明された通り 2. クライアントが求めていることを達成することを最優先している

会場到着から選考終了までの流れ

課題開示=>中間FB=>最終発表=>個人FB

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組める範囲が大きい比較的大きなテーマ(e.g. コンビニ弁当)が与えられ、その中でブリーチが取り組むべき施策をプレゼンする。メンターと協力しながら中間FB、最終プレゼンに向けてグループ活動を進めていく。

ワークの具体的な手順

課題開示=>中間FB=>最終発表