ビザスクの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、ビジネス領域に特化したナレッジプラットフォーム「ビザスク」の事業モデルと今後のビジョンについて説明を受けました。他にも、成長戦略、企業の「情報インフラ」、選考内容についても知ることができました。

人生で最も挑戦した経験はなんですか？（400文字以内）

大学時代の休学中に敢行した、海外での長期一人旅における避難民支援活動です。旅の途上で困難に直面している人々と出会い、力になりたいと強く感じた私は、予定を変更して現地の支援団体に加わりました。活動目標は、避難者が安心して過ごせる環境の提供でしたが、現地職員との間で言語が通じず、円滑な連携が取れないという課題に直面しました。そ...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことはもちろん心がけましたが、それと同時に、海外経験をアピールするように意識しました。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

承諾/辞退理由の詳細

面接や面談を通して、どの社員さんも話しやすく、自分が自分らしく楽しく働ける環境が整っていると感じたから。また、やりがいを持って今後も学び続け成長できる会社だと思ったから。ベンチャーにも関わらず他言語を使ったり海外で働けるチャンスがあったりと自分の可能性を広げられる点に魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回、前々回の面接をふまえて、私が大事にしていること、苦手としていることはどういうことかといった内面的な部分を中心に聞かれた。会社についての質問もされた。少し予想外な質問もあったが答えの内容が一貫するよう心がけ冷静に答えた。

経緯

人事の方との最終確認

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接前に分からないことや不安を解消する時間を設けてくださった。それほど分からないこと等はなかったがこれまでの大まかな確認も含めいろいろお話できたためより自信を持って次の面接に挑戦する気持ちが作れた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回までの基本的な質問の深掘りがメインだったと思う。過去自分がやったことに対してどうしてそれを行ったのか、その時どんな気持ちだったのかを答えた。また会社のことも少し聞かれ、自分が働くイメージややりたいことを答えた。

経緯

仕事の解像度を上げるため事業部の方のお話を聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

こちらが気になることを聞いて答えていただく形式だった。 部署の細かい説明、他部署間の関わりの有無、英語を使う頻度などを質問した。また実際働いてみて満足している点や不満に思うところ（あれば）も聞き、正直に答えていただいたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施された。

質問内容

詳細なメモをとっていないのであまり覚えていないが、大学のことやこれまでやってきたことなどの基本的なことを聞かれたと思う。また、どのような点に興味を持ったかなど会社のことも聞かれたように思う。そこまで難しい質問はなかった。

内容

事業内容や福利厚生などの説明

注意した点・感想

とてもわかりやすい内容と話し方だったと思う。雰囲気も堅苦しいものではなく比較的フラットな感じで飽きずに最後まで聞くことができた。質問にも的確かつ簡潔、正直に答えているという印象だった。次の面接の案内もあった。

承諾/辞退理由の詳細

ミッションに非常に共感し、このサービスを広めたいと思った。 また、面接・社員訪問を通して、一貫して社員さんとの相性の良さを感じた（仕事への熱量や向上心、リスペクトなど）。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本共同代表

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・留学先での生活について ・◯◯語や◯◯に興味を持ったきっかけ ・大学院での具体的な研究内容。どうやって情報集める？ ・就活について：どんな業界に興味？なぜビザスクに興味持った？ ・ビザスクで何やりたい？ ・キャリアビジョンやどういう人になりたいか ・逆質問（選考に含む）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接時の人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクから入室

質問内容

選考要素なしの、最終面接に備えるための面談。改めて面接における評価ポイントや、最終面接の流れ・準備した方がいいことの説明、会社について懸念点の解消を行ってくれる。 懸念点については、研修について詳しく尋ねた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ナレッジプラットフォーム事業部、エンタープライズ部の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクから入室

質問内容

・高校大学時代どんな感じだったか ・大学時代、いろんな挑戦をした中で、いちばんの挑戦はなんだったか ・大学院で大変だったこと ・なんでそんなに頑張れるのか、モチベの源泉 ・周囲からどのような人だと言われるか（ポジティブ面） ・最近周囲からされた指摘や、ハッとさせられたことはあるか（ネガティブ面） ・興味のある業界 ・ビザス...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクに入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその留学先を選んだか（海外の大学院に進学していたため） ・学生時代に力を入れたことの中でも特にコミットしたこと ・リーダー経験 ・ストレス発散方法 ・就活軸 ・逆質問（選考に含まれず。）

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

9月

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に力を入れたことについて教えてください（400字程度）

留学中の長期インターンにて、日本の企業が欧州を視察する際に、その訪問案を作成するという仕事に従事したことです。私は〇〇の依頼に対して、フランスの都市開発の視察プランの作成責任者になりました。作成にあたってクライアントから視察の目的について聞き取りを行い、視察候補先をリストアップしました。視察先を調査する中で、訪問の目的に適...

各質問項目で注意した点

400字の中に自分が工夫した点を盛り込んだ。ビザスクの事業モデルも考えて以上のようなエピソードを選択した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、役員（？）2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始。

質問内容

●志望動機 もともとコンサル業界に興味をもっていたこと、過去の留学経験からITの必要性を感じたこと、などを合わせてお話をした。 ●なぜ無形商材？ 目に見えない無形商材をなぜ扱いたいのか、熱量を持って伝えることを意識した。 ●自分の強み この業界・企業で活かせそうな自分の強みを話し、活躍しているイメージができるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでした

質問内容

自己紹介 自己PR その力をどのように発揮できるか ガクチカ 留学を経て学んだことは何か 変わったことは何か なぜその国を留学先に選んだのか 志望動機 なぜ無形商材を選ぶのか 企業が過去にあつかった事例で気になる物はあるか？

経緯

2次面接に向けた面談

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでした

質問内容

基本的にはこちらの質問に答えてくださり、不安解消を目的とした物でした。 企業の事業規模や詳しい業務内容、キャリアプランなどを伺いました。 またこちらの自己PRやガクチカから私の人柄、強みを分析してくださり、アドバイスをいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでした

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に一番打ち込んだこと 人生における1番の成功と失敗 なぜそう思うのか 2番目の成功と失敗 生きる上で大切にしている価値観 チームワークを持って活動した経験 逆質問 フィードバック

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販の本

イベント詳細

社員紹介 企業説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HR・採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

予め指定されたURLから参加。

質問内容

学生時代に力を入れた事、チームで何かを成し遂げた経験、なぜそのプロジェクトに参加したのか、期間はどれくれいなのか、そのプロジェクトの中での役割、学んだ事、今回のインターンに応募した理由、ビザスクをどこで知ったのか等

実施日程

2022年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、年次は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加。簡単に自己紹介をした後面接を行い、結果とFBを言い渡されて解散。 2人だけだったので早めに終わった。

質問内容

（各質問1分程度） 簡単に自己紹介 自身の強み それが生かされた経験など簡単に深掘り 学生時代力を入れたこと どのような役割だったか、大変だった点など簡単に深掘り 他に受けている企業や現時点での就職活動の軸 逆質問

学生時代力を入れたこと（400文字）

学部時代、100人規模の◯◯サークルの◯◯を務め、コロナ禍における新歓活動・サークル活動の基盤を作りました。 私がサークル幹部となった年にコロナウイルスが蔓延し始め、従来のサークル活動が困難となってしまいました。 まず私は活動が行えないことによるサークル員側の問題と、年会費が不足することによる運営上の問題があると整理し、課...

インターンを通して乗り越えたいもの

机上の空論の案を乗り越えたい

各質問項目で注意した点

学チカは応募時点でのテンプレートを使った。まだ選考に慣れていなかったが、リーダーシップをアピールできるような内容にした。乗り越えたいものについてはインターンの内容と、積極性ややる気を一言に盛り込むことを意識した。

実施日程

2022年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク