ビザスクの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

面接や面談を通して、どの社員さんも話しやすく、自分が自分らしく楽しく働ける環境が整っていると感じたから。また、やりがいを持って今後も学び続け成長できる会社だと思ったから。ベンチャーにも関わらず他言語を使ったり海外で働けるチャンスがあったりと自分の可能性を広げられる点に魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回、前々回の面接をふまえて、私が大事にしていること、苦手としていることはどういうことかといった内面的な部分を中心に聞かれた。会社についての質問もされた。少し予想外な質問もあったが答えの内容が一貫するよう心がけ冷静に答えた。

経緯

人事の方との最終確認

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接前に分からないことや不安を解消する時間を設けてくださった。それほど分からないこと等はなかったがこれまでの大まかな確認も含めいろいろお話できたためより自信を持って次の面接に挑戦する気持ちが作れた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回までの基本的な質問の深掘りがメインだったと思う。過去自分がやったことに対してどうしてそれを行ったのか、その時どんな気持ちだったのかを答えた。また会社のことも少し聞かれ、自分が働くイメージややりたいことを答えた。

経緯

仕事の解像度を上げるため事業部の方のお話を聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

こちらが気になることを聞いて答えていただく形式だった。 部署の細かい説明、他部署間の関わりの有無、英語を使う頻度などを質問した。また実際働いてみて満足している点や不満に思うところ（あれば）も聞き、正直に答えていただいたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施された。

質問内容

詳細なメモをとっていないのであまり覚えていないが、大学のことやこれまでやってきたことなどの基本的なことを聞かれたと思う。また、どのような点に興味を持ったかなど会社のことも聞かれたように思う。そこまで難しい質問はなかった。

内容

事業内容や福利厚生などの説明

注意した点・感想

とてもわかりやすい内容と話し方だったと思う。雰囲気も堅苦しいものではなく比較的フラットな感じで飽きずに最後まで聞くことができた。質問にも的確かつ簡潔、正直に答えているという印象だった。次の面接の案内もあった。

承諾/辞退理由の詳細

ミッションに非常に共感し、このサービスを広めたいと思った。 また、面接・社員訪問を通して、一貫して社員さんとの相性の良さを感じた（仕事への熱量や向上心、リスペクトなど）。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本共同代表

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・留学先での生活について ・◯◯語や◯◯に興味を持ったきっかけ ・大学院での具体的な研究内容。どうやって情報集める？ ・就活について：どんな業界に興味？なぜビザスクに興味持った？ ・ビザスクで何やりたい？ ・キャリアビジョンやどういう人になりたいか ・逆質問（選考に含む）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接時の人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクから入室

質問内容

選考要素なしの、最終面接に備えるための面談。改めて面接における評価ポイントや、最終面接の流れ・準備した方がいいことの説明、会社について懸念点の解消を行ってくれる。 懸念点については、研修について詳しく尋ねた。

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯の◯◯で、目標◯◯杯のところ◯杯を売り切った。初回は体力がなく、階段を上り下りするのに精一杯で売り方には注意が向かなかった。実際、売り上げも◯杯とインセンティブが全くつかなかった。しかし、参加したからにはできる限り売上を向上したいと考え、今までの接客を鑑みて改善策を探し出した。まず、◯◯◯の注ぎ方を変えた。◯◯◯の...

自己PR

私の強みは、人の話を傾聴し、考動していく事です。私は◯◯◯◯◯◯で◯◯を勝ち取りました。しかし、メンバーは◯人なのに、ミーティングもできず、各々の進捗状況が把握できない状況でした。大会まで◯週間が迫った時、特に作業スピードが遅いメンバーに、どの点が不満なのか、どうして欲しいのかをヒアリングしました。すると、当事者意識の無さ...