イグニション・ポイント（28年卒 | コンサルタント職）のインターンのクチコミ

新規事業立案のワークを通じて、コンサルティング事業の支援内容や課題へのアプローチの流れは具体的に理解できた。一方で、内容は新規事業立案の域を出ず、この会社ならではの強みや独自性までは感じにくかったため、満点とはしなかった。

コンサルでイメージされるドライな雰囲気はなく、社員の方々は過度にウェットではないものの、温かい人柄が感じられた。ワーク中も気軽に相談しやすい空気があり、安心して議論に取り組めた。

チームで一つのアウトプットを作り上げる過程で、意見をまとめて形にする力を磨く良い機会になった。一方で、全体的な水準はあまり高いとは感じず、自分を大きく引き上げられるほどの刺激は得られなかった。

参加者はMARCH帯の学生が中心で、早慶層が一部いるという感じ。他のコンサルファームのインターンと比べると、議論の質の面で総じて物足りなさがあり、論点を深く掘り下げる場面も多くはなかった。突出した学生も限られていたように感じられた。

人物面接は志望動機や経験を問う一般的な内容で、ケース面接も難易度はそれほど高くなかった。ただし、どのユニットを志望するのか、またその理由は何かを問われるため、事前に自分の志向と各ユニットの内容を整理しておく必要がある。

選考上の優遇は明言されていないものの、優秀者の一部は内定につながっていると聞いた。ただし、体感ではその対象はかなり少数にとどまる印象。