リンク・インタラック

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専属のエージェントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エージェント（キャリアアドバイザー）の方との定例面談 自分史の棚卸しや深掘りを手伝っていただき、その中から私に合う企業を紹介してくださり、リンク・インタラックさんのインターンに参加するという流れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】"教育"に関する諸課題を各グループで抽出し、その解決策を検討するといったもの。とりわけ重視されたのは、ビジネスとしての持続可能性だった。事業が継続していくための利益を得ることができるのか、採算性や収益性を見られた。　【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイク→"教育"...

【承諾/辞退理由の詳細】インタラックが描く将来ビジョンが私のビジョンと近かったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現在の所なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LMグループ全体の採用担当の最高責任者のお二方の内のお一人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問　【質問内容】・就活の現状 ・学生時代に力を入れたこと →ここで初めて「がくちか」を聞かれました。ただ深掘りはありません。 ・自身の強み･弱みについて ・な...

【経緯】二次面接後と同様　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】基本的には三次面接のフィードバックが社長からエントリーマネージャー（以下EM）に伝えられ、そのフィードバックを聞いて最終面接の準備をする時間です。福利厚生など聞きにくいことをここで聞きました。準備は特に要りません。　【雰囲気】穏やかな雰囲気でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長です。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問　【質問内容】・就活の現状 ・自分の強み･弱みについて →二次面接までと同様 ・なぜインタラックなのか ・インタラックでどういうことを実現したいか →1つではなく複数聞かれます ・教育業界で成し遂げたいこと...

【経緯】二次面接を合格すると全員にエントリーマネージャー（以下EM）の方が1人つき、面談をします。この面談の内容は合否は関係ありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】お互いの自己紹介から始まり、二次面接で話した内容を基本的にはもう一度聞かれる形です。その中で話し方の改善点やもっと付け加えるべき内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの支社の方でした。肩書きは覚えていませんが、マネージャークラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問 逆質問　【質問内容】・自身の強み･弱みについて →周りからどういう人と言われるかなど ・教育業界を志望する理由 ・インタラックを志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 モチベーション曲線作成 お互いに発表、質問 逆質問　【質問内容】「モチベーション曲線」を元に自分の人生について説明します。自己分析が出来ていればそこまで難しさはありません。また相手の発表を聞いて質問する必要もあ...

【内容】・会社の概要説明 ・グループワーク ・質問時間　【注意した点・感想】グループ会社の「リンクアイ」のリクルーターの方から推薦を受けた人だけが参加できるイベントです。グループワークはありますが、選考要素は一切ありません。この説明会の後に実際にエントリーするかどうかを決めるので、気になっていることは質問の時間に積極的...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ややあり　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】GINZA SIX7階で受付後、12階へ。　【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な要素を3つ　【GDの手順】個人ワーク→グループワーク 進め方として、論点の整理が重要。 個人ワークで考えたものをいきなり発表するのではなく、それぞれが個人ワークでどのような事を考えて要素を3つ出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループの会長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ーリクルーターの方と面談ー待機ー社長室へ案内　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己紹介と履歴書に関する簡単な質問をいくつか ・志望動機 ・家族構成 ・家族と仲いいか ・両親か、弊社に入社することにについての理...

【経緯】一次面接後リクルーターがつき様々な相談にのってもらえる。 採用権は持っておらず、赤裸々に話してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー電話ー部屋移動　【質問内容】基本的にこちらからなんでも質問して良い。 初回はお互いの経歴を踏まえ自己紹介をし仲を深めた。 その後は、選考に関する不安や会社について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着ー受付ー待機ー面接官に案内され部屋まで移動　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・履歴書からの質問 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に力を入れたこと に関しての深掘り ・インターン参加してみてどうだったか、何が印象...