ナカシマヘルスフォース（旧：帝人ナカシマメディカル）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内々定をいただいた企業を見直した時、やはり自分の中では地元から離れて働きたいという思いが強かったため。

採用人数・倍率

スタッフ系の募集は4人だった。

内定者の採用大学・学歴

不明だが、岡山の企業なので、岡山大学など地元の大学出身者の方が多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々、ナカシマプロペラの方もいた

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前までにオフィスに到着し、控室で待機。交通費の精算などをして、時間になると面接会場に案内され、面接開始。終了すると、オフィス内を5分ほど案内され、帰宅。

質問内容

自己PR がくちか 志望動機 希望職種 医療業界を志望した理由（製薬業界のインターンシップに参加していたため、製薬業界と医療機器業界の違いについて聞かれた） 入社してやりたいこと 英語について 逆質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接とは異なり、人生グラフの発表はないため、初めから質問。時間になると、終了、退室。

質問内容

行ってみたい美術館 早起きが得意だが、何時に起きているか、なんのために早起きしているか 理想の社会人像 どのような職種で働きたいか 部活の活動はなにをしているのか →その中での役割は？ アルバイトや役職の中で失敗したこと 英語を実際に使うことは 購買には交渉が必要だが、どのように考えているか 営業推進には興味がある？ 初任...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

LINEで送られたURLに接続後、面接開始。事前に作成した人生グラフについて発表した後、質問され、時間になると終了、退室。

質問内容

人生グラフについて（子供の頃、習い事、性格、高校時代の勉強などについて） 大学時代◯◯部に入部した理由 英語について おすすめの美術館（県内外：県美と中之島） 就職活動をするうえで譲れないこと 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIの次回配分と同じ。

対策方法

市販の参考書を2、3週ほど繰り返し、問題をスムーズに解くことが出来るように訓練した。

志望動機/入社後にやりたいこと（400字以内）

「喜びを一人ひとりに提供する」未来を実現するために、お客様に最適かつ正確なカスタムメイド製品を提供されている貴社に魅力を感じて、志望しました。私は、世界中の患者様に医療機器を届けることで、QOL向上に貢献できるという理由で、医療業界を志望しています。中でも貴社は整形外科に特化し、その製品化は医薬品と比較すると早いため、製品...

自己PR（400字以内）

私の強みは、自分の成長のために新たなことに挑戦できるチャレンジ精神です。大学時代の部活でOB・OG担当の役職に立候補しました。それまでは年上の方と連絡を取ることが無かった上に、ただ連絡を取るだけでなく自分からお願い・提案をすること、一定のパソコンスキルが必要とされることから挑戦的でした。具体的には、OB・OG会に向けて支援...

学生時代の取り組み（400字以内）

塾講師のアルバイトで、高校受験を1年後に控えた生徒を受け持ちました。受験生を担当するのは初めてで、生徒の人生にも影響する責任の重い仕事であること、生徒の実力が志望校に追いついてないことから、大きな挑戦でした。1年先を見据え、苦手を克服して定期テストの点数を上げることと、受験で必要な長文読解の力を上げることに取り組みました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・管理部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分ほど前に到着→待合室で待機→面接→ビルの紹介→帰宅

質問内容

ESの掘り下げ 研究内容 他社の選考状況 配属希望 　HPなどを見て、◯◯所の◯◯室と明確に答えた。 他部署へ配属されたら？ 　しっかりと学ぶ姿勢をアピールした。 チームではどういう立ち位置？ 腹が立つことは？ 会社に関心を持った理由 　会社説明会でのエピソードや実体験を交えて話した。 逆質問

内容

実際に工場に赴き、工場見学、社員との座談会、社食での昼食。 予定の都合上、技術系は2時間程度、事務系は4時間だった。

注意した点・感想

最終面接前に実際に会社の雰囲気を知ることができ、非常に有意義だった。 また、社長とも一瞬顔を合わせる機会があり、人当たりを知ることができた。 交通費全額支給、昼食支給のため非常に参加しやすい点も良かった。

経緯

最終面接前に、人事担当との面談を紹介された。

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

面接ではなく、これまでの面接でのフィードバックや、最終面接前の疑問点解消の場として用意された。 オンラインで、時間は30分程度。 次回の会社見学会の説明や、これまでの面接で良かったところを教えて頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事担当の社員 部長社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

アイスブレイクの自己紹介 ESに対する深堀り質問 　自身の強みや個性に一貫性が出るように話した。 就職活動の軸 受けている会社 　就職活動の軸からブレないような会社を話した。 大学・研究室選びの根拠は？ 　 逆質問 　どういった人が入社後活躍しているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事社員（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し、事前に記入してきた人生グラフを共有し、面接開始、退出後メールで人生グラフを送信

質問内容

まず、3分間で画面共有した人生グラフをもとに、エピソードトークをしていく。 （一般的にはモチベーショングラフと呼ばれるもの？） 話終わった後、それに基づいて人生経験の掘り下げがされる。 人事ということもあり、業務的な質問はなし。 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断、英語は無し

各科目の問題数と制限時間

各20分程度、一般的なSPI

対策方法

特になし。 普通に練習していれば問題なく解ける と思います。

当社を志望する動機/入社後やりたいこと

私は、医療機器の分野から社会に貢献したいと考え、貴社を志望します。高齢化や長寿化が進む現代社会において、人工関節をはじめとした医療機器の役割は極めて大きく、その社会貢献性に魅力を感じています。私自身、元気だった◯◯が2年前に◯◯を発症し、日々の当たり前を失う怖さを痛感しました。この経験から、患者さんの生活の質を支える医療の...

自己PR

私の強みは、計画的に物事を進める力です。実現可能な計画を作成し、余裕をもって目標を達成できます。◯◯◯◯学を専攻する中で、一連の実験に数週間を要する環境だからこそ、この強みを発揮してきました。卒業研究の実験では、想定外のトラブルに備え、早い段階から準備する必要があると考えました。そこで、半年前に現状の課題を分析し、余裕を持...

学生時代の取り組み

私はTOEICを目標として英語学習に力を入れました。高校時代から英語に苦手意識があり、受験勉強で触れることはあまりありませんでした。しかし、研究室配属後、参考文献として長文の英語論文に触れる機会がそれまでと比較して格段に増えました。このまま苦手から逃げてはいけないと考え、実験の合間や通学時間などを活用して毎日欠かさず30分...

承諾/辞退理由の詳細

会社の雰囲気などもとても良いが、成長中の企業であり、給与なども今後伸びると思いましたが、現時点では満足できなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接→退出

質問内容

・どうしてこの業界を選んだか ・志望動機と会社を知ったきっかけ ・入社後に取り組んでみたいこと ・他社の選考状況と志望度　など ・自身の強みや長所と、それを仕事でどうやって活かすか 特殊な質問はなく、一般的な質問ばかりでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 部長（技術系）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

ESについての深掘り 人事から質問され、その後、部長の方から様々な質問がくる。 回答に困った質問としては、価値観の合わない人が周りに居たとき、どのように接し、コミュニケーションを取りますか、という質問が来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→人生グラフを画面共有し、説明→退出

質問内容

事前課題として、人生グラフの作成を行います。（現在に至るまでの、人生の幸福度を折れ線グラフ化したものです。） 自己PRなどの一般的な質問についてほとんど聞かれることなく、人生グラフの情報をもとに色々質問して頂きます

試験科目

国語、数学、適性検査

各科目の問題数と制限時間

各30分くらい

対策方法

一般的なSPIの問題集に取り組んでおけば問題ない

当社を志望する動機／入社後やりたいこと

私は化学の力を用いて新たな価値を生み出し、人々の豊かな生活に貢献したいと考えています。特に産◯◯◯◯での生体材料に関する研究を通し、人々のQoL向上に興味を持ちました。貴社は、整形外科インプラントの長寿命化や、患者様一人ひとりに最適な「パーソナライズドインプラント」の実用化などに注力されており、私の◯◯での研究経験を大きく...

自己PR

常に広い視野で周囲を把握し、仲間を巻き込みながら行動できる点が強みです。私は何事においても成果を出したい性格であり、学部1年次からの塾講師のアルバイトにて、その性格を活かし、強みを発揮しました。生徒がより一層、塾に通いたいと思うことが、結果的に会社の売上に直結すると考え、生徒の満足度向上に努めました。まずは職場メンバーで話...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

大学のテストでは常に高得点を目指し勉学に励んだ結果、学部卒業時にはGPA◯◯を達成しました。学部4年次から大学を離れ、◯◯◯◯にて◯◯◯◯の研究を行っています。◯◯◯◯は◯◯欠損部位に埋入することにより、◯◯から溶出した無機イオンが周囲の細胞を活性化させ、◯◯の修復を促進可能です。ガラス内に導入する元素を工夫することで、材...

経緯

一次面接と二次面接の間に面談がありました

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

人事の方と技術部の方が1人ずつだったので技術志望の人は技術部の方に質問していくような感じでした。文系の採用が少ないからか文系からの質問は人事の方が答えていました。個人的に営業の方と面談のアポをとるのも良いかと思います。

承諾/辞退理由の詳細

地元営業所がなかったため

採用人数・倍率

5人（営業2人技術2人管理物流1人）

内定者の採用大学・学歴

岡山の大学？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で数分待ってから面接部屋に案内され面接が始まりそのまま終了しました。

質問内容

業界の志望動機、業界内での志望動機、グループ内でなぜメディカルかの志望動機、営業の志望動機、入社してからやりたいことなど志望度を測るための一般的な最終面接の質問だったと思います。強みや長所をどう活かせるかも含みます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、総務部、国内営業部、国外営業部などの部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

25分間質問されまくります。

質問内容

ESや一次で話した内容の深掘りです。人事からざっと質問されたあと部長陣から質問攻めにあいます。特徴的だったのが趣味で釣りを挙げていたのですが、「友人だけ釣れて自分が釣れなかったとき、またその逆の場合に友人に対しどのような対応をするか」という質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役職なし2019年入社女性

会場到着から選考終了までの流れ

事前に人生プレゼンの形式が送られてきます。それに自分の人生における満足度を書き込み面接開始時に画面共有してプレゼン。それにそって質問されて逆質問の時間をいただき終了です。

質問内容

基本は人生プレゼンに記載した出来事などについてきかれると思います。自己PRや学生時代に力を入れたことはあまり聞かれず人柄を見られます。当時の心中や出来事を整理しておくといいと思います。短い時間なので長く話しすぎないようにするべきだと思います。

試験科目

非言語と言語、英語はなし、性格検査

各科目の問題数と制限時間

20分で20問くらい

対策方法

特になし、普通に勉強していれば大丈夫だと思います

自己PR

「認められたい」そのためにどんな困難も前向きに捉え努力できるのが私の強みです。大学1年生の時に飲食店のキッチンアルバイトを始めました。当初、忙しいお店では中々料理を作る機会を貰えず、皿洗いばかりで悔しい思いをしていました。そこで周りに頼られる先輩を見て、この困難を乗り越え、私も認められたいと思いました。まず料理を作る機会を...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ディベートゼミで社会問題について議論を行いました。アルバイトでの後輩育成に苦労した経験から、表現力・傾聴力を養いたいと思い入室しました。限られた時間で、いかにこちらの主張をわかりやすく伝え、相手の主張を汲み取るかを考えました。また賛成・反対の両方の立場から思索し、批判的思考力も併せて学びました。チーム戦であったため齟齬もあ...

学生時代に最も打ち込んだこと

飲食店でのアルバイトでお客様の満足度向上に注力いたしました。勤務している店舗では料理提供が遅いなどのクレームが月に30件程あり、お客様満足度が他店舗より低いという課題がありました。原因について考えた結果、スタッフ同士の連携が効率良く取れていないことだと判明しました。そこで2つの施策を考え実際に行動しました。1つ目は、スタッ...