フォーシーズ（4C'S）

3.5

【試験科目】クレペリンのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】対策は必要ない

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に会っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者に会っていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、健康状態についての書類を記入し、しばらくして面接官が到着、面接開始。終了後少し待つように言われ、人事と一緒に面接官が再び出てきて、内定の通知を受けた。　【質問内容】仕事内容の再確認、家族にこの企業の選考を受けていることを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後部屋の中に通され、しばらくして面接官が到着し、面接が始まりました。終わると出口まで見送られました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、志望理由、入ってやりたいこと、英語を使う機会があまりないが良いか（私が大学で英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してまず希望の勤務地に関する書類を記入して、そのあと面接官が入ってきて面接が始まりました。終了後出口まで送ってもらいました。一次選考の持ち物に「履歴書」とあったため、大学オリジナルの履歴書を使用しました。志望動機の欄では「人」と...

【試験科目】非言語問題（30分間）　【各科目の問題数と制限時間】「早期選考会」という名目で企業説明会と筆記試験と質問会が1時間半のうちに行われた。質問会はテーブルごとに人事1人、学生3人で自由に質問ができる形式だった。 筆記試験は実質30分ほどだったと思う。マークシート方式で、事務処理の能力を見ているような問題だった。　...

【内容】7分程度のグループディスカッションを10回繰り返し、それを企業の人事が交代で見る ↓ 各企業が15分程度の企業説明をし、それを割り当てられた学生が聞いて回る ↓ 企業が学生にオファーを送る　【注意した点・感想】事前に「グループディスカッションの極意」についての講義があり、そこで言われたこと（前提条件を共有し...