太陽グラントソントン税理士法人の 企業の強み

企業の変革期には、その未来を共に描き、新たな挑戦に伴走するパートナーが必要です。私たちは挑戦するお客様と本気で向き合い、創業当時から共に歩んできました。

特に事業承継は数字だけでは解決できない複雑なテーマ。
経営者の志に寄り添い、会社の未来を一緒につくっていく——そんな“人と企業に深く向き合う経験”が自然と積み重なっていきます。

さらに、グローバルに挑戦する企業を支える機会も豊富です。
外資系企業の日本進出や日系企業の海外展開をサポートし、国際税務・移転価格・グローバルモビリティーなどの多様な課題に対応。グラントソントンの海外メンバーファームやジャパンデスクと連携しながら、クライアントの事業成長を国際的な視点で支えています。

私たちは固定チームに縛られず、幅広い業務にチャレンジできる環境を大切にしています。
「やってみたい」と手を挙げた人には、できるだけ希望に沿ったプロジェクトをアサイン。面談の場だけでなく、日々の会話の中から先輩や上司がチャンスをつくってくれることも珍しくありません。経験したいことがあれば、ぜひ積極的に発信してください。あなたの理想のキャリアを、自分の意思で広げていけます。

＜自由度の高いアサインが実現できる理由＞
・多様な業務・顧客がいるから
税務、コンサル、国際案件など業務の幅が広く、業種・規模も多様。自分に合うテーマを選びやすい環境があります。

・縦割りではない組織体制だから
大手法人とは違い縦割りではない業務体制。クロスアサインで横断的にスキルを積むことが可能です。

・年次ではなく積極性を評価する文化だから
若手でもチャレンジ意欲と実力次第で大きな案件に挑戦でき、成長スピードが加速します。

海外の専門家と直接連携する国際税務案件に早くから携わることができ、実務を通じて“本物のグローバル感覚”が身につきます。
また、ファーム全体で提供されるテクニカル研修やリーダーシップトレーニングは、いずれも世界基準。
最新の国際税務からグローバルマインドセットまで、国境を越えて活躍するために必要な知識とスキルを体系的に習得できます。
さらに、海外グラントソントンのメンバーファームとの交流・協働の機会も豊富で、異文化の中で働く難しさや面白さを体感できる環境です。
「世界を舞台に成長したい」その想いを、最短距離で実現できるフィールドがここにあります。