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就活サイトトップ企業検索IT・通信CINC体験談
CINC
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CINC
4.2

お気に入り (538人)

CINCは世界最大量の日本語データを保有し、ビッグデータに基づいたツール開発、分析結果に基づいたコンサルテーションを提供しています。
私たちのサービスを通して、AIを用いた最先端の手法により、集客に繋がるコンテンツ制作に必要な要素を短時間で整理、ビジュアル化することができます。

──────────────────────
【私たちの目指す世界:ビッグデータとテクノロジーを駆使したソリューションカンパニー】

今ある正解は、本当の正解なのか。期待を超える驚きや感動がそこにはあるのか。
世界を変えるのはいつだって、世界を疑った人だ。常識は一瞬で覆ることを、僕たちはもう知っている。

■確信をもつ:Certainty
他の追随をゆるさない圧倒的な技術⼒・分析⼒で
多様なデータを読み解き、確信ある情報に変えていきます。

■核心をつく:Core
⽬の前の課題も、まだ課題として認識されていない事柄も。
本質を⾒抜き、利益を最⼤化するソリューションを提供します。

■革新をおこす:Innovation
⽇常から世界まで、あらゆる単位でより良い未来を追求。
これまでの常識に捉われず挑戦を続け、⾰新を起こします。
──────────────────────

私たちが目指す世界を一緒に作り上げてくれる、そんな仲間を求めています。

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26件 のES・体験談
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会、社内見学 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析を主に行う会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データに限らない事業 【このイベントを通しての感想】座談会を通して、実際の業務についてや、社内の雰囲気など多くのことを知ることができた。オープンな雰囲気で...
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23年卒 個別面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それを...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】saasというビジネスモデルを活用し、新規事業をチームでディスカッションする。参加者が他のファームより少ないため、個々人の能力が非常に高かった。そして、副社長が基本的にはワークを見てくださり、壁打ちする機会も何度かある。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンへの意気込み ・志望理由 ・それらへの深掘り ・難しいインターンだが最後までやりきれるか ・周りの学生も優秀だがどのように立ち振る舞うのか ・どのように追いついていくのか ・逆質問    ...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・どんな社会人になりたいのか ・キャリアプラン ・なぜインターンシップに応募しているのか ・自分の大切にしている価値観 ・逆質問 ・インターンシップの簡...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの新卒採用数を増やすためにSAASを使ってビジネスを考えるものだった。参加学生は5人で厳選されており、副社長が常にサポートしてくれるのでかなり濃密なインターンだった。途中でFBの時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】事前動画で予習し、ワークが始まったら...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・どうして選考に応募しようと思ったのか。 ・どうしてCINCを知ったのか。 ・今の将来的になりたいビジョンやなりたい像について ・どうしてそのことやその像になりたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活支援サービスの中で一つを選択し、そのサービスが行う新たな新規事業を考案し、提案せよ。というテーマで二日間グループワークを行う。CINCがソリューションとして武器にしているkewordmapというツールを二日間使用させてくれる。 【ワークの具体的な手順】ワークの概要の説明...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生でがんばったこと→その背景→CINCへの印象→なぜインターンシップに参加したいのか→質疑応答 【質問内容】・学生でがんばったことその背景 ・CINCへの印象 ・なぜインターンシップに参加したいのか などです。 ...
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22年卒 1DAY ジョブ / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→会社説明→グループディスカッション→選考の案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ会では水平思考に取り組んでみようとするお題で、発想重視のユニークなものでした。また、マーケティングを考えるために個々人が会社になりきって競合比較をフレームワークを用いて行うな...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題はHR企業の中で今後伸びる企業を選んで具体的な施策を提案することでした。また、インターンシップでは、ワークに取り組む前にフレームワークなどを1から丁寧に説明いただきました。また会社理解のセッションなどもありました。 【ワークの具体的な手順】お題の定義→理想の策定→フレー...
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21年卒 会社説明会&面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に面接URLが送られ、当日URLから入室する 【質問内容】30分間は会社説明、残りの30分は面談でした。 面談では、就職活動の軸や会社に興味を持った理由を聞かれました。面接ではないので、カジュアルな雰囲気で聞かれました。また学生...
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21年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・会社の業務の説明 ・新卒ポジションの給与・待遇などの説明 ・配属可能性がある部署の説明 ・現在の就職活動の軸 ・就職活動の状況、他社の選考 ・どのような悩みを抱えているか? ・会いたい社員などはい...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸とその理由 ・就職活動の状況(他社の選考状況) ・複数内々定をもらったら、どういう軸で会社を選ぶか? ・マーケティングに興味があるか?あるならその理由...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸と、その理由 ・志望動機 ・将来のキャリアビジョン、将来のありたい姿、なぜそうなりたいか? ・マーケティン...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30分、性格試験も30分 【対策方法】基本的なSPI対策で問題ないと思います。私はナツメ社のSPI本で勉強していました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社SPI対策本
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】就職活動の軸に当てはまっており、貴社で働くことを通し目標を達成できると考えたため志望いたしました。 就職活動の軸の1つ目は「成長産業で多様な業界に携われること」、2つ目は「事業の力を身につけられること」、3つ目は「なりたい自分になれること」です。 また、インターンシップやご面談を通して貴社の業務、カルチャー、働...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査30分 【対策方法】特になし。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最後はこの経営者についていこうと思ったことと、会社のカルチャーとのフィット感で決めました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問を40分ほどしたあと、代表取締役から質問を受けその場で内定。 【質問内容】・今後の人生で大事にしていきたいことは何か ・どうして留学をしたかったのか ・留学したときに親に反対されなかったか ・留学先で自身が変化したとのこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にインターンでのメンターと話し、その後役員の方がいらっしゃる。お互いに自己紹介をして会社についてこちらから質問をする。その後役員の方から志望理由や就職活動の軸などについて質問を受ける。 【質問内容】・自己紹介 ・CINCを志望し...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず水平思考について説明があり、その後2チームに分かれて水平思考の問題を考え、お互いのチームに出しあいます。 【GDのテーマ・お題】水平思考の問題を考え、相手チームに出す。 【GDの手順】2チームに分かれ、それぞれ部屋に移動。時間内にチームで問題を考え、終わったら元の部屋に戻り相手チームと...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後伸びる就活サービスを1つ挙げ、そのマーケティング施策を考える」というもの。1日目に就活サービスを選び、2日目に施策を考えプレゼンテーションを行う。4チームに分かれ、1チームの人数は4-5名。プレゼンテーションの後には社員から質問もされる。 【ワークの具体的な手順】チー...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新卒就活市場を対象として、その中にあるサービスの優位性に関する発表を行った。2日目は1日目のワークから継続して、サービスから一つを選び、それに対するマーケティング施策を発表した。チームは5,6人で、メンターさん1人と共に議論を進めた。データを根拠に論理性を重視してロ...
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21年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。20代後半くらいの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議に使われる部屋の一室へ人事の方と移動→面談→エレベーターまでお見送りされる 【質問内容】・前回のマーケティングに関するセミナーでの感想 ・SEOツール(keywordmap)に関する理解度など...
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企業情報

ホームページURL

https://www.cinc-j.co.jp/

設立日

2014年4月1日

代表者

代表取締役社長 石松友典

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F/3F

資本金

1,000万円

従業員数

正社員 54名

事業内容

ソリューション事業
アナリティクス事業
コンテンツ事業

運営メディア

「Marketing Native」
エグゼクティブの知を刺激するデジタルマーケティング総合情報メディア

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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CINCのマーケティングプロダクトは様々な高度技術の結晶です。人間が操る言語を解析する自然言語処理を用い、サイト流入のキーワードの意図を分析したり、機械学習や深層学習(ディープラーニング)というAIを用いた最先端の手法で、集客に繋がるコンテンツ制作に必要な要素を短時間で整理、ビジュアル化することができます。
これにより、従来のマーケティング活動で莫大な時間を費やしてきた分析作業の時間を圧縮し、クライアントが戦略立案等の本質的な課題に向き合う時間を生み出し、ビジネスに貢献しています。

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■クライアントの利益の最大化

様々な業界のリーディングカンパニーの成長を支えてきたデータアナリストやコンサルタントが、課題抽出、戦略立案、実行、効果検証まで一貫してやりきるワンストップのマーケティングサービスを提供しています。一時的な利益にとどまらず、中長期的に役立つ提案は何かを考え、クライアントのビジネスを深く理解し、寄り添うことを大切にしています。

|クライアントインタビュー|
✓多分野に渡り多くのクライアントにツール、コンサルテーションを提供
✓パートナー実績として一部をご紹介
https://www.cinc-j.co.jp/client/"

■プロフェショナル集団の形成

企業として勝ちきれる集団となるためには、その組織を構成する社員一人ひとりが自立したプロフェッショナルであることが必要と考えています。個人の学習意欲や自己成長も重要ですが、書籍購入制度やセミナー費用補助など会社として成長を支援する仕組みも大切にしています。

|社員インタビュー|
セールス、コンサルタント、アナリスト、エディター、エンジニアが経歴、入社理由、仕事のやりがいなどをご紹介
https://www.cinc-j.co.jp/recruit/"

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