CINCの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、座談会、社内見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。

質問内容

自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それを深掘り（行動の動機、取り組みの概要、強みを活かした経験など） 質問3 ： これまでで一番辛かった経験とその深掘り（どう乗り換えたか、その経験のきっかけ、その経験...

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・インターンへの意気込み ・志望理由 ・それらへの深掘り ・難しいインターンだが最後までやりきれるか ・周りの学生も優秀だがどのように立ち振る舞うのか ・どのように追いついていくのか ・逆質問　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・どんな社会人になりたいのか ・キャリアプラン ・なぜインターンシップに応募しているのか ・自分の大切にしている価値観 ・逆質問 ・インターンシップの簡単な説明　　

実施日程

2021年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・お互いの自己紹介 ・どうして選考に応募しようと思ったのか。 ・どうしてCINCを知ったのか。 ・今の将来的になりたいビジョンやなりたい像について ・どうしてそのことやその像になりたいと感じているのか。

実施日程

8月上旬の二日間

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→学生でがんばったこと→その背景→CINCへの印象→なぜインターンシップに参加したいのか→質疑応答

質問内容

・学生でがんばったことその背景 ・CINCへの印象 ・なぜインターンシップに参加したいのか などです。 序盤の質問に関しては、どのインターンシップの選考でも聞かれる決まり文句みたいなもので特別何かする必要はありません。 CINCのインターンシップだからこそ、やりたいことはHPをみてVisionであったりマーケティングを理解...

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→会社説明→グループディスカッション→選考の案内

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブ会では水平思考に取り組んでみようとするお題で、発想重視のユニークなものでした。また、マーケティングを考えるために個々人が会社になりきって競合比較をフレームワークを用いて行うなど、実践的なものが多かった印象です。

ワークの具体的な手順

会社理解→競合理解→フレームワークでわける→事実から解釈を行い経営戦略を考える

実施日程

8月末

実施場所

Zoom

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

前日に面接URLが送られ、当日URLから入室する

質問内容

30分間は会社説明、残りの30分は面談でした。 面談では、就職活動の軸や会社に興味を持った理由を聞かれました。面接ではないので、カジュアルな雰囲気で聞かれました。また学生時代頑張ったことも軽く聞かれた記憶があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・会社の業務の説明 ・新卒ポジションの給与・待遇などの説明 ・配属可能性がある部署の説明 ・現在の就職活動の軸 ・就職活動の状況、他社の選考 ・どのような悩みを抱えているか？ ・会いたい社員などはいるか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸とその理由 ・就職活動の状況（他社の選考状況） ・複数内々定をもらったら、どういう軸で会社を選ぶか？ ・マーケティングに興味があるか？あるならその理由を教えて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・面接官の自己紹介 ・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸と、その理由 ・志望動機 ・将来のキャリアビジョン、将来のありたい姿、なぜそうなりたいか？ ・マーケティングに興味がある理由 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語は30分、性格試験も30分

対策方法

基本的なSPI対策で問題ないと思います。私はナツメ社のSPI本で勉強していました。

志望動機

就職活動の軸に当てはまっており、貴社で働くことを通し目標を達成できると考えたため志望いたしました。 就職活動の軸の1つ目は「成長産業で多様な業界に携われること」、2つ目は「事業の力を身につけられること」、3つ目は「なりたい自分になれること」です。 また、インターンシップやご面談を通して貴社の業務、カルチャー、働かれている方...

各質問項目で注意した点

最終面接前に履歴書をメールで提出しました。 形式は特に指定されていなかったため、PC上で入力したものをPDFで送りました。自己PR欄には志望動機を書きました。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分 性格検査30分

対策方法

特になし。

承諾/辞退理由の詳細

最後はこの経営者についていこうと思ったことと、会社のカルチャーとのフィット感で決めました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

逆質問を40分ほどしたあと、代表取締役から質問を受けその場で内定。

質問内容

・今後の人生で大事にしていきたいことは何か ・どうして留学をしたかったのか ・留学したときに親に反対されなかったか ・留学先で自身が変化したとのことだが、それはなぜか ・自分の中で好きなところはどこか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初にインターンでのメンターと話し、その後役員の方がいらっしゃる。お互いに自己紹介をして会社についてこちらから質問をする。その後役員の方から志望理由や就職活動の軸などについて質問を受ける。

質問内容

・自己紹介 ・CINCを志望した理由 ・将来やりたいこと ・就職活動の軸 ・逆質問。CINCの強み、その強みを踏まえてCINCで身につく力など。会話しながら会社についても説明していただくようなイメージ。

会場到着から選考終了までの流れ

まず水平思考について説明があり、その後2チームに分かれて水平思考の問題を考え、お互いのチームに出しあいます。

GDのテーマ・お題

水平思考の問題を考え、相手チームに出す。

GDの手順

2チームに分かれ、それぞれ部屋に移動。時間内にチームで問題を考え、終わったら元の部屋に戻り相手チームと問題を出し合う。自分のチームから回答者を1人選び、相手チームが出した問題に答える。その回答者が答えられなかった場合はチームの別メンバーが答える。それを2回行う。

実施日程

2020年2月上旬

実施場所

CINC本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2020年1月中旬

実施場所

六本木にある本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。20代後半くらいの女性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会議に使われる部屋の一室へ人事の方と移動→面談→エレベーターまでお見送りされる

質問内容

・前回のマーケティングに関するセミナーでの感想 ・SEOツール（keywordmap）に関する理解度など、事業内容に関して ・大学で学んでいることについて ・現在どういう業界や会社に興味を持っているのか ・逆質問

実施日程

2019年2月16〜17日

実施場所

本社（東京都六本木）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク