日本NCR

3.9

【志望動機】多くの国民の皆様の支えとなるという就職活動の軸に、直接企業の皆様だけでなく、その先の消費者を考えたシステム作りを心がけていることがマッチしており志望致します。大学のゼミでは私が積極的に疑問を投げかけることで論文のデータ集めや作成をスムーズに進め、周りのメンバーを助けることができました。その経験で多くの企業のニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネットワークエンジニア職を既に経験している二人・40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無い　【質問内容】自己紹介、志望動機、自分の強み、学生時代行ってきたこと、力を入れたこと、なぜネットワークエンジニアという種類のエンジニア職を希望するのか、ネットワークエンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 ネットワークエンジニア一人 部署の統括者　一人　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無い　【質問内容】自己紹介、ネットワークエンジニアの志望動機、自分の強み、学生時代行ってきたこと、力を入れたこと、なぜこの大学を選んだのか、なぜこの学部なのか、以上の質問に対しての返...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語、非言語）35分 性格　30分　【対策方法】オフィス海　ナツメ社　『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』　　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海　ナツメ社　『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』　

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】しっかりと説明会の内容を把握し、エントリーするかどうかを判断しました。この会社が他の会社と比べて給料、福利厚生面に関してもしっかり時間を割いて話したことに驚き、日本企業にはあまり感じられなかった新鮮さと興味がそそられたのを覚えています。

【承諾/辞退理由の詳細】これまで受けてきた会社、これから受ける予定の会社の中で規模や条件が一番良かったから。　【内定後の課題の有無】無。ただし入社までに最低1回ITパスポートの受験が義務づけられるため、その勉強のための教材が秋頃に渡される。　【内定後の拘束】内定式（10／1）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft　teamsを使用。時間の少し前に接続、終わったら退出。　【質問内容】就職活動の状況、就職活動の軸 何故IT業界を見ているのか 志望理由 入社したらどんなことをしてみたいか（ざっくりで構わない） ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsを使用。時間の少し前に接続、終わったら退出。　【質問内容】IT業界を見ている理由 志望理由 プログラミングをやってみた経験があるか 自分の強み・弱み 使ったことがあるIT製品とその製品のどん...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】web版のSPIなのでそれに準ずる。　【対策方法】SPI対策テキストで勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【学業、ゼミ、研究室で取り組んできたこと】私は◯◯を専攻してきました。その中でも、特に◯◯を中心に学んでいます。学部では◯◯について研究していましたが、現在は◯◯について研究しています。◯◯を考察し論文にまとめる予定です。　【学生時代に頑張ったこと】◯◯の科目でアシスタントを務めたことです。本科目では、◯◯を題材に、◯◯や...

【内容】企業のサイトから申し込みました。 週に一回ほど説明会を実施しているので、自分の好きなタイミングで応募できます。　【注意した点・感想】人数が少ないため、説明会中の態度などは目立つと思う。顔出しもありなため、事前準備が必要だと感じた。説明会後には質問の時間等が設けられているため、その際に質問したいことを事前に考えてお...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一だったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行いました。　【質問内容】・アイスブレイクとして、自己紹介を長めにして下さった ・学校生活は楽しいか ・オンライン授業について ・会社でやりたいこと ・就活の軸　 ・見ている業界と職種 ・なぜ営業なのか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインです。　【質問内容】志望動機（他社と比較をして） 学生時代に力を入れたこと（深ぼられました） うちで何がしたいか 営業として数値を追うことに抵抗がないか。 長期インターンではどんなことをしていたか。 逆質...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの形式です。　【対策方法】通常の参考書を行えば大丈夫だと思います。

【「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」 】社会問題について深く学び、◯◯へ◯年間留学に行きました。その際、◯◯人の時間への意識に疑問を感じ【日本人と◯◯人の時間への意識の差】というテーマで研究を行いました。研究の結果、時間への意識には、日本人の “時間の概念=信用度”という考え方、◯◯人の“周囲の目を気にしない国民性...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、自身の関心ある課題を研究し、個人発表を行います。一つのことを追求しプレゼンテーションするという経験があまりなく、事前準備に力を入れました。研究を進めるにつれ、多くの情報がある中で自分に必要な情報の見極めができるようになりました。また、授業を通じて、同じゼミ生からの意見を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とネットワークエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、面接官から質問される。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に取り組んだこと ・IT業界を志望する理由 ・ネットワークエンジニアを志望する理由 ・技術職を志望する理由 ・大学時代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とネットワークエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに簡単な会社説明を受ける。その後、3人の面接官から順番に様々な質問をされる。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験 ・IT業界を志望する理由 ・ネットワークエ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】テキストを購入し、数回解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、自己紹介、業界・会社説明、セルフレジの見学がありました。午後は、グループワークがありました。ワークでは、2チームに分かれ、与えられた課題に対するソリューションを皆で話し合いながら決めていきました。課題は、販売処理システムに関するものでした。ワークの時間は、2時間ほ...