UTテクノロジーの 募集中の本選考

内容

オンラインで最初に会社説明会があったあと、そのままテストを受ける

注意した点・感想

会社説明会は顔出し。参加者がたくさんいるのでそこまで負担には感じなかった。選考会があると思っていなく驚いた。国公立理系に受かるレベルなら通る試験だったと思う。丁寧に見直して送信した。数問難しいものがあった。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂き、そちらのほうが自分に合っていると思ったから、。

採用人数・倍率

多すぎて把握はしていないがとても多い。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ面接なので特になし。

質問内容

一次面接の内容を元に更に深堀という感じでした。 とくに困った質問はありませんでしたが、初めての最終面接だったため、緊張していたら、緊張している？と聞かれました。 一次面接と同様に優しい面接官でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代か50代くらいの女性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

web面接なので特になし。

質問内容

幼少期どのように過ごしてきたか。（習い事等） 中学、高校のエピソード。（勉強、部活等） 大学で学んだこと、サークル活動、アルバイト経験。 社会人になってどのようなことをしたいか。どのようなエンジニアになりたいか。

試験科目

理系科目の試験と適性試験

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし。中学高校程度の数学、理科

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

自己紹介から始まり、将来のビジョン・志望理由について詳しく聞かれた。なぜIT業界を志望しているのかと言う質問や、業界や企業に対するイメージについても確認してくれた。ギャップがあれば、そこについては解説してくれた。

内容

5〜6人のグループで「2020年の日本にあったらいいなというものは何か、またそれを開発するにはどうすればいいか」というテーマを話し合った。

注意した点・感想

2020年というキーワードに注目し、まずはどのような社会になっているのかという部分から話し合った。メンバー全員が話せるように、話せていない人にも話を振るようにした。時間が短かったので、短い時間で話し合えるアイデアを採用した。

内容

体験ワーク

注意した点・感想

企業説明会と就業体験ワークがセットになっているものに参加した。就業体験ワークはグループワークだったので、リーダーシップを発揮できるように話をまとめることに取り組んだ。積極的に発言し、議論の活性化に努めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

さまざま