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カクシン
公式
日系 コンサル・シンクタンク

カクシン
4.1

お気に入り (1589人)

カクシンは、「“本質”から考える、戦略コンサル×クリエイティブカンパニー」です。

社名の「カクシン」は、“核心=物事の本質”に由来します。
「それって、本当に意味があるのか?」を問い続け、クライアントやユーザーにとって価値のある仕事をつくることを大切にしています。

私たちは、戦略コンサルティングの思考力と、デザインスタジオの表現力をあわせ持つチームです。
クライアントの本質的な課題を捉え、UX/UI設計・SNS運用・広告・ブランディング・XRなど、手法に縛られずに解決策を構築します。

展開している事業(一部)
•新規事業開発・ブランディング支援
•サービスコンサルティング事業(企業の課題に対する提案設計)
•UX/UIデザイン事業(サービスやWebサイトの使いやすさ・体験を設計)
•ソーシャルコミュニケーションデザイン(SNSや広告などを通じた発信設計)
•XR(AR・VR・MR)領域での体験開発
•地域リブランディング事業(自治体や地域企業の価値再構築)

まだまだ発展途上の組織だからこそ、メンバーのアイデアと行動力が事業そのものを形づくります。
変化を楽しみ、枠にとらわれず動ける人にとっては、挑戦のチャンスが無限にある環境です。

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28件 のES・体験談
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25年卒 1dayインターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに入る 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】難波が盛り上がる施策を考えるというお題でした。万博が近かったので、万博のサテライト都市として選ばれている難波をもっと盛り上げるにはどのようなイベントを行うべきかをグループディスカッションで話し合いました。 【ワークの...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【GDのテーマ・お題】難波で盛り上がる施策を考える 【GDの手順】お題の共有→お題の理解→個人の意見を発表→グループで1つ施策を考える 時間は1時間以上かかったので、長めだと感じました 【プレゼン時間の有無】2,3分程度でプレゼン 【雰囲気】柔らかかったです 【注意した点・...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は分かりません。 【対策方法】他企業のテストで何回も受験することで、慣れることが大切だと思います。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考時のグループディスカッションのテーマと同じ、「難波を盛り上がる施策を考える」というもので、その施策を3日間で具体的に考えるというものでした。 1日目 自己紹介やグループ名を決め、スケジュールを立てる 2日目 中間発表、順位発表 3日目 最終発表、フィードバック、順...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考時のグループディスカッションのテーマと同様のテーマが出題され、それに対して3日間でプランを考える 1日目 自己紹介、3日間のスケジュール説明、各グループでオリエンテーション・自己紹介、1日の振り返り 2日目 スケジュール確認、中間発表、フィードバック・振り返り、グル...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数はわかりません。 【対策方法】他企業のテストで慣れておく
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば事前にいただいたZOOMに入る。 【GDのテーマ・お題】観光客アップの施策 【GDの手順】簡単なワーク説明 グループディスカッションの見回り社員の方の自己紹介 ディスカッションテーマ発表 グループディスカッション プレゼン 今後の選考スケジュール、インターンシップ参加...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、理念、事業内容、事例、求める人物像、選考フローについて、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前情報等なかったため特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンラインながらも就活生の反応を見ながら説明を進めて下さり親切な印象を受けました。 【このイベントを通しての...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

女子美術大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業に携わることで経験値を上げられると思ったことや、面談から会社の雰囲気が自分に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定者インターンに参加 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】5名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

女子美術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】事前に提出していたポートフォリオをプレゼンし、「これまでやってきたこと」や、「これからやっていきたいこと」などについて質問されました。深掘りされるというよりは、所々で淡々と質問と回答を繰り返しました。 ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

女子美術大学 | 文系
【経緯】クリエイティブ系の就職サイトから面談の依頼がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】「現状、志望度に変化はあるか」や「他企業と比べた際の志望度の差」、「他に選考を受けている企業の選考状況」など、主に志望度に関する質問をされました。 また、「その他何か質問はないか」などを聞かれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 面談 / 本選考

女子美術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デザイン部署の女性と男性1名づつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】「普段大学などでしていること」や「これまでやってきたこと」、「これからやりたいこと」などから、「おすすめの本」や「会社内の雰囲気」など、終始穏やかな雰囲気で他愛もない会話をしている...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

女子美術大学 | 文系
【経緯】クリエイティブ系就職サイトの掲載から面談に応募 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】「どういうことに興味/関心があるか」や「これまでフィードバックを受け取った経験があるか」、また「フィードバックの受け取り方」や「クリエイティブをより良くするためにキツめのフィードバックがある時があるが大丈...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】不明 【対策方法】特にしていない
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】あいさつ ディスカッションテーマ発表 グループワーク(ディスカッション) プレゼン フィードバック・振り返り 今後の選考スケジュール説明 【GDのテーマ・お題】売上アップの施策 【GDの手順】参加者だけで進める。面接官は基本的には関与しない。 ディスカッションに使える時間が少な...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対してグループで3日間かけてプランを考えるという流れ。 1日目:オリエンテーション、3日間のスケジュール説明、課題テーマ発表、グループワーク、一日の振り返り 2日目:中間発表会、中間発表の振り返り、グループワーク・一日の振り返り 3日目:各グループの代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界、事業内容、裁量権の大きさの3点が自分の就職活動の軸にマッチしていたから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者インターンに参加した 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】明治大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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内定

22年卒 三次面談(最終) / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFO 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】面接官からの質問 ・学生時代の取り組み ・就職活動において大切にしている軸 ・将来やりたいこと、キャリアプラン ・逆質問 面接官がCFOの方だったので、会社全体の話や今後の事...
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内定

22年卒 二次面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブディレクター / クリエイティブディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】面接官からの質問 ・学生時代の取り組み ・興味のある業界/業種/業務 ・就職活動において大切にしている軸 ・将来やりたいこと、キ...
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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クリエイター(エグゼクティブディレクター) 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】面接官からの質問 ・学生時代の取り組み ・就職活動において大切にしている軸 ・将来やりたいこと、キャリアプラン ・サマーインターンシップの感想 ...
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内定

22年卒 サマーインターンシップ / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:オリエンテーション、3日間のスケジュール説明、課題テーマ発表、グループワーク、一日の振り返り 2日目:中間発表会、中間発表の振り返り、グループワーク・一日の振り返り 3日目:各グループの代表者がプレゼンテーション。社員による評価・フィードバック・順位発表 ※休憩は各自で任意の...
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23年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】サマーインターンシップの案内と会社説明会 (会社概要、業務内容、制度・福利厚生について、今後の選考フローについて、1dayインターンシップの案内) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の企業という大まかなイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容...
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23年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容と社員からのコメントや質問の受け答え。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】応募の際初めて社名前を知ったため、特にイメージは無し。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多く、高いスキルを活かした仕事を行っているイメージ。 【このイベントを通しての感想...
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22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】形式的なものと思われる
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にGD 【GDのテーマ・お題】課題解決系のお題 【GDの手順】まずは個人で考える時間がある。次に個人でまとめた考えをグループの人に発表する。その際は、紙などのテキストを用意して図で説明するように指示がある。その後全員で話し合いながら考えを一つにまとめる時間がある。最後に発表をし...
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企業情報

代表者

太田 高揚

従業員数

50名

会社名

株式会社カクシン

URL

https://kakus.in/

設立日

2014年4月17日

所在地

東京都港区南青山4丁目13ー9クレセントヒルズ1F

事業内容

・新規事業のコンサルティング、ブランディング ・サービスコンサルティング事業 ・UX/UIデザイン事業 ・ソーシャルコミュニケーションデザイン事業 ・XR(AR・VR・MR)事業 ・地域リブランディング事業

福利厚生

・書籍購入制度 (自己研鑽・案件のための勉強に必要な本を購入できます) ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・交通費支給 ( 定常出社時は上限2万円/月まで) ・社会保険等完備 ( 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

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UPDATE THE WORLD ──セカイヲカクシンセヨ!!

我々のクリエイティブで世界・時代を前に進める
 
”時代の針を進める”意識でアウトプットし続けることで
5年先に来るはずだった未来が今体験できるようになる
自分たちで自分たちが心震える時代を作るんだ
 
株式会社カクシンは、本質的なモノづくりを通じて、企業や地域を、日本を、そして世界をアップデートし、次の時代を作る会社です。

取引の多くが、大手企業と直商流。戦略~施策実行までを一気通貫で支援しています

カクシンの支援領域は、戦略~実行まで。
戦略のみ、実行・制作のみを行わせていただくのではなく、戦略設計から施策実行までを一気通貫で行わせていただいています。
そのため、ナショナルクライアントや、直商流でのお取引が多数ございます。
 
クライアントの事業への影響力やインパクトが大きい分、我々にかかる責任も重くなりますが、クライアントの成長こそが我々の成長として、やりがいと誇りを持って働いています。
 
【取引先 / 案件の例】
◆世界的人気キャラクターのデジタルプロモーション
◆一部上場大手物流企業のDX支援
◆外資IT企業 日本支社のコーポレートブランディング
◆大手IT企業 新事業企画支援
◆国内大手化粧品ブランド デジタルマーケティング支援
◆世界的アクセサリーブランド クリエイティブ制作
◆アメリカ映画配給会社 プロモーションイベント演出
◆社会福祉団体のブランディング など

国内トップのコンサルティング / クリエイティブ企業出身者が多数在籍

国内大手企業や外資企業にてトップパフォーマーとして活躍し、より自由さや本質的な価値追求を求めて弊社に転職したクリエイター・コンサルタントが在籍しております。
彼らと近い距離感で働いていただくことで、素早く知見を吸収していただくことができます。
 
【在籍者の前職例】
◆外資系広告代理店出身のCreative Director / Art Director
◆大手広告代理店出身のプランナー
◆外資系コンサルティングファーム出身のコンサルタント
◆国内大手ゲーム出身のプランナー
◆大手SIer出身のSE / PM
◆作曲家兼プロピアニスト など

代表メッセージ

「自分は〇〇デザイナーだ」、「〇〇ディレクターだ」と職種名で定義される人ではなく、
自身の可能性を信じ、クリエイターとしての可能性を無限大に広げたいと思っている方にお越しいただきたいと考えています。
 
たとえば、現在の弊社のデザイナーの中には、3Dクリエイターとコラボレートし平面だけではなくリアルなデジタルアクションもUXデザイン領域として担当しているメンバーもいれば、コンサルタントとコラボレートしサービスデザイン領域においてUI/UXのバリューを創出しているメンバーもいます。
どの領域でもいいですが、新しい市場の中で新しい領域を自ら見つけて楽しく仕事に取り組めるクリエイターを募集しています。
 
幅広い業務領域がある弊社の環境で、自分自身の可能性を自ら広げ、他のトップクリエイターとコラボレートしながら成長していきたい方と選考でお会いできることを楽しみにしています。
 
代表取締役 太田高揚

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オフィス外観

東京都南青山にある、レンガの外壁が特徴的なオフィスです

創造性が刺激される会議スペース1

個性的な照明や壁面装飾が飾られた空間で、クリエイターの創造性を刺激する空間となっています。

創造性が刺激される会議スペース2

オープンな会議スペースです。打ち合わせが入ってない時間であれば自由に作業をしてもOK!

案件例

スタートアップのペットtechサービス「mean」のアプリUI
アプリ名、ロゴなどもクライアントと共にアイデアを出し合い、決定しました。

プロジェクションマッピングやスマートスピーカー、VR/ARを使った案件も

この他にも多数の実績があります。
秘匿案件のためお出しすることができないのですが、説明会ではお話できますのでぜひお越しください!

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