マイベストの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 私は就職活動を通して、将来にわたって通用するスキルを身につけたいと考えていた。その理由の一つは、自分が「やりたい」と思ったときに、主体的に選択できる立場になるためである。 現在、私が心からやりたい、そしてワクワクできると感じる事業はマイベスト以外になく、他社に入社して遠回りをする必要はないと判断...

内定後の課題の有無

任意の課題図書

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に案内されて軽く雑談をし、その後部長が入室して面接が始まった。

質問内容

面接では、志望理由を深く聞かれるというよりも、自分の長所やどのような考え方をする人間なのかなど、人物面を重視した質問が中心だった。これまでの経験を通じて培ってきた価値観や行動の背景について見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方　２年次

会場到着から選考終了までの流れ

ワークサンプルをした後、30分の面接だった

質問内容

質問内容としては、事前に取り組んだワークサンプルについての感想や、マイベストを実際に使ったことがあるかといった点を聞かれた。また、就職活動における軸や、現在他に選考を受けている企業についても質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にオンライン会場へ入室し、簡単なアイスブレイクの後に面接が始まった。全体を通して進行はスムーズで、選考終了後はそのまま退出する流れだった。

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて聞かれ、深掘りされた。また、なぜベンチャー企業を志望しているのか、どのような企業を見ているのか、就職活動の終了時期を決めているかといった点についても質問された。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社説明会では、質問に丁寧に回答してもらえ、後の選考でも「説明会で質問してくれたよね」と覚えてもらえていたのが印象的だった。発言や質問一つひとつをしっかり見てくれている会社だと感じた点も好印象だった。

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

人生で力を入れたこと

私は◯◯部にて◯◯として部活動の運営を行なった。特に、年2回ある◯◯を統括する立場として、成功に貢献した。私が初めて◯◯の準備に着手し始めた当初、◯◯に仕事が一極集中しているという課題があった。そこで私は課題を解決し業務の効率化をするために、準備フローを刷新することにした。まず私は前任者から取り組むべき内容をヒアリングし、...

あなたが最も頑張ったことを教えてください

私が学生時代に頑張ったことは認定◯◯で大学生メンターとして活動したことです。高校生が◯◯に向けて作る◯◯の提案のサポートや、生徒一人一人へコメントを書きました。初日は生徒を引っ張っていくことができず、先輩メンターに頼ってばかりでした。事業家にとって最大の価値を残すにはどのようなプレゼンが適しているかを考え、プロジェクトを通...

あなたが最も頑張ったことを教えてください。

◯◯◯◯◯◯のアルバイトだ。課題であった提供スピードの改善に取り組んだ。原因として従業員の経験不足があったため、成長スピードを加速させることを目的とし[1]目標設定を具体的に行わせ、口に出させることで成長意欲を高めること[2]チームで在庫管理等の複雑業務の改善に取り組むことの二点を行った。 これらの結果、店舗の意識改善に繋...

あなたの就活軸を教えてください。

・人の人生を豊かにできる仕事 ・熱量の高い環境で働けること ・挑戦が歓迎される社風