バルセロナの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかめの女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れたこと リーダー経験はあるか そこから何を学んだか こういうタイプは一緒に働きにくいな、という人はどんなタイプか その逆は何か もしそういう人と一緒になったらどのようにふるまうのか この業界に対する印象

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

NDAのため公表不可

GDの手順

社内のデータなどをファイルで渡されるのでそれを各自読み取って、とある店舗の売上向上のための施策立案を行う。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

オリジナルであまり見ない形式だったので覚えていないが、時間がシビアな印象はなかった

対策方法

SPI対策をしていれば特に困ることはないと思う 性格診断がかなり長めなので一貫性を意識できるといいと思う

実施日程

2026年3月下旬

実施場所

北海道

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

人物面接→ぎゃくしつもん

質問内容

一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機に加えて、「なぜ水商売に関心を持ったのか」「キャバクラに対して偏見はないか」といった価値観や倫理観に踏み込む質問が多くされました。また、本社がすすきのなのでそこで働くことに抵抗はないか、家族からの反対は想定されないかなども聞かれた

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明1時間以上あり

GDのテーマ・お題

キャバクラの店舗売り上げ向上施策

GDの手順

5分程度で資料を読み取り、そこからメンバーで示唆出しをして、最終的に試作までもっていく　最後に発表あります

実施日程

2025年3月下旬

実施場所

すすきの

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で2、3年の方だった。ただ、バルセロナは役職を掛け持ちしていることが多いので人事以外の内部の仕事業務に関しても解像度が高い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に頑張ったこととその深堀（なぜはじめたのか。そこで苦労したこと、それをどうのりこえたか。またその経験を通じて学んだこと。）学生時代人間関係でうまくいかなかった過去の経験の有無、またその具体的内容など

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの青本参考書を何問か解いてある程度初見ではない状態にしておくことが重要。

実施日程

6月14日～16日

実施場所

北海道の本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方だが、学生時代から人事業務に精通してきた方であったようで、柔和な雰囲気と愛嬌の裏で、他の企業よりもしっかり「見られている」という感覚がある方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

入室して、アイスブレイク、それから面接に入る流れで端的かつ信仰は淡々としていた。

質問内容

どんな人生を生きてきたかについて聞かれたはず...である。 あなたの性格はどんな？なんて言われることが多い？それは何由来？といった具合である。 それから最近の就活状況、志望業界・企業、SIエントリーしている企業なども聞かれたはずだ。

試験科目

言語・非言語みたいな内容だったはずである。

対策方法

Webテストとはいったい何なのか、どんな問題が出るのかなどを把握することは行った。

実施日程

2024/7

実施場所

株式会社バルセロナ本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目程度だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入って開始。

質問内容

アイスブレイクをかなり長くやっていただいた記憶がある。 そこでちゃんと盛り上がったので、そこからは自分の経歴についてエピソードトークをしているようなノリで話していった。 おそらくこの面接は表面的なコミュ力も相当見ているはずなので、ガクチカを面接チックに話すのは悪手だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に説明会があってそのあとGDだった気がする

GDのテーマ・お題

覚えていない

GDの手順

社長からの会社説明の後ブレークアウトルームに分かれてGDをしたような気がするが本当に全く覚えていない。

実施日程

7月中旬

実施場所

札幌

インターンの形式

現場体験から店舗売上改善まで

イベント詳細

会社説明、Q&A

実施日程

12月下旬の土日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

不明

対策方法

WEBテストをほとんど受けたことがなかったので特に対策はしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

サブマネージャー、新卒3年目の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

質問内容

■質問 志望業界、就活軸、挫折した経験、人間関係で困ったこと、成果を出した経験、勤務地へのこだわり、家族と就活の相談をしているか、アルバイト、逆質問 ■回答 人間関係で困ったこと：高校時代の部活動、仲間との対立、そこから学んだこと 挫折した経験：大学受験期のこと アルバイト：飲食チェーンを2年間　忙しい時もある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。WEBテストが終わったのちそのまま面接に進める。

質問内容

学生時代に力を入れていたことの深堀。困難だったことをどう乗り越えたか。その時に課題と認識した点は何で、どういう施策を打ったことで解決したか。また就活の軸は何で、どういった企業を具体的に受けているのか。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

45分で言語・非言語で半分ずつ

対策方法

特になし。SPIなどの通常のWEBテストの対策をしていれば問題ない

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

札幌のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

6月1~3日

実施場所

札幌

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後、面接

質問内容

なぜバルセロナに興味を持ったのかについて聞かれた後、ガクチカについて２つ聞かれる。深ぼられ方は一般的なものだった。一つ目についてはなぜそのガクチカを始めたのか、どのような工夫をしたのかについて聞かれ、二つ目についてはなぜそのガクチカを始めたのかということだけ深ぼられた

試験科目

言語と非言語が10問ずつ

各科目の問題数と制限時間

合計で30分ほど

対策方法

SPIの一般的な対策をしていれば、難易度はそこまで難しくない

承諾/辞退理由の詳細

実際に自分が働くイメージができなかったため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

広島大学、立命館大学、早稲田大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでズームに入室

質問内容

・どんな高校に通っていたのか ・留学で頑張ったことは何か ・他社選考状況はどうか ・なぜバルセロナに興味を持ったのか ・どのように働きたいか ・逆質問 雑談ベースで、ほとんど社長がお話してくださった。

経緯

人事面接の結果を伝えられ、社長面接に向けて不安解消

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでズームに入室

質問内容

人事面接はどうだったか 人事面接の結果 他社との志望度状況はどうか 社長面接に向けて不安や聞いておきたいことはないか どのフェーズでも、何か不安はないかと何度も質問され、解消してくれようと話を聞いてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事最高責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでズームに入室

質問内容

・インターンはどうだったか ・なぜ選考に進んでいるのか ・今の就活状況 ・選考に進んでいる企業の志望度 ・内定をもらったら就活を終えるか ・就活軸は何か ・その深掘り ・人生のターニングポイント3つ ・その深掘り ・どんな自分に成長したいか