ポート(新宿区)の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明とともに、自己分析を自分たちですることができるプログラム

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー・9年目の女性

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら担当の者をタブレットで呼び、部屋まで案内されます。部屋に1枚の紙があり、そこに就職活動する上での重要視しているポイント、5valuesの順位付け・その理由を書きました。この紙に書いた内容は、その後の面接において質問されるものでした。その後にオフィスツアーをします。終わり次第、部屋に案内され、最終面接官を待ち、面接...

質問内容

・逆質問 ・自己紹介 ・就活状況 ・人材と保険業界を受けている理由 ▶︎無形商材の中でも他は見ていなかったのか ▶︎保険と人材の違いとはなにか ▶︎良い面だけでなく、困難なイメージはないか ▶︎自分の提案に相手は納得するとは限らないが、そこに挑戦する意味とは何か ・アルバイトを始めた理由 ・大学時代一生懸命やっていたこと...

内容

複数社員の方に対し質問をします。

注意した点・感想

3名程のキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの方がおり、それぞれ2,3年目でリーダーやマネージャーを務めていました。縦のキャリアのスピード感の速さに驚き、キャリアに関して質問をする就活生が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用マネージャー・4年目

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLに入室

質問内容

・自己紹介 ・小学生から現在までのハイライトを5分間で説明 ・性格が変わったタイミング ・高校時代の1週間スケジュール ▶︎勉強・部活・アルバイトの両立の観点から説明しました。 ・現在の大学に入学するためのスケジュール ▶︎大学入学理由 ・アルバイトにおいて、マネージャーとして何をしているか ・就活全体のスケジュール ▶︎...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリアアドバイザー・プレイイングマネージャー・6年目

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLに入室

質問内容

・自己紹介 ・逆質問 ・就活状況 ▶︎業界を人材・保険にしている理由 ▶︎どんな企業に興味を持ったか ・企業を選ぶ際に重要視しているポイント3つ ▶︎それぞれどうしてか理由を含めて説明する ・PORTのようなベンチャーを見ている理由 ・実際に入社するとして、最初の3年目までに取り組んでみたい事業や職種 ・1,2,3年目で描...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

性格には覚えていませんが、おおよそは以下の通りです。 言語：30問（20分）、非言語：40問（25分）、性格200問（60分）

対策方法

SPI対策の赤本を、特に苦手な部分は何度も解き直しをして分かるまで解き続けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーティングアドバイザー・3年目

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLに入室

質問内容

・自己紹介 ・逆質問 ・個人で目標達成に向け取り組んだこと ▶︎高校時代のバドミントンの経験 ・どうしてバドミントン部を選んだのか ・バドミントンをする上で課題となったことや課題となる判断基準 ・バドミントンやめたいと思ったことはなかったのか ・チームで取り組んだ経験 ▶︎アルバイトでコンテストにおいて優勝したエピソード ...

内容

会社説明とともに、自己分析ができるプログラムでした。

注意した点・感想

会社説明だけでなく自己分析もできる点で、この企業は就活生に対して本気で取り組んでいる姿勢がよく伺えたなと思いました。自己分析においては、自分がどうなりたいのか、同じチームの人に分かりやすいように言語化する必要がありました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり難易度が高くなかったと思います。 一般的なSPIでした

対策方法

最終面接前に課されているWebテストで特に対策はせずに挑みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MVP受賞経験者

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスツアーの後にアンケート記入、その後面接

質問内容

5valueの中で共感できる順位と実際に達成したと考える順位を事前にアンケートに記入する。 このアンケートを元にそれぞれどうしてこの順位にしたのかについて詳しく深堀される。特に1位と最下位にしたものの理由について聞かれます。 人生のハイライト

経緯

最終面接前の面談を組んで頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeet

質問内容

面接のフィードバックと、志望業界や志望順位、志望している会社の詳細、就活軸やいつ頃まで就職活動を続けるかについてこと細かく聞かれました。これらを話している際の反応があまり良くなかったので志望度があまり高くないことが伝わってしまったのかなと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeet

質問内容

逆質問 学生時代に力を入れたこと 一次面接の時もですが最初に逆質問の時間が取られます。最後にも逆質問があるので事前に聞きたいことを複数ピックアップすることをおすすめします。学生時代に力を入れたことも複数用意しておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeet

質問内容

人生における挫折、失敗経験を教えてください。 チームで取り組む中での取り組みを教えてください。 挫折経験については高校時代の部活動の話をしました。 チームで取り組みは大学のサークルについての話をしました。

イベント詳細

パーパスや事業内容、福利厚生などの説明。 今後の選考フローや重視する価値観（人物像）についても知ることができた。

イベント詳細

事業内容 会社概要 キャリア形成 職種紹介 質疑応答

イベント詳細

会社説明、選考説明

イベント詳細

会社説明 逆質問 選考フロー説明

自己PR

強みは計画力である。高校3年生の頃からリストアップする習慣がある。そのため、◯◯判定だった第一志望の大学に合格することができたし、タスクが多いときや十分な時間が取れないときでも余裕を持って取り組むことができる。大学生活ではテストやレポートが半年ごとに平均◯◯個あったが、計画的にリストアップをして取り組んでいたため、直前にな...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「日本◯◯と◯◯」という研究テーマでゼミ活動を行っている。輪読や座学を通して◯◯学や◯◯に関する概念や考え方を学んでおり、特に◯◯について力を入れて学んだ。◯◯はよくないとよく聞くが、実際◯◯で儲けた人は何も言わず、損をした人だけが声を上げる。損は判断を誤ったため生じたのであり自己責任の範囲内と言えるが、問題なのは、◯◯機...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯での売り子を頑張った。私が所属するサークルでは◯◯と呼ばれる商品を売った。何個売ったかを競うレースで前年度の記録を約◯◯個超える◯◯個の◯◯を販売した。これほど多くの◯◯を販売できた理由は2つある。1つ目は行動力の高さである。私たちは知り合いだけではなく外部から来られた社会人の方達にも積極的に声を掛けた。他のペアとは異...

自己PR

私は「◯◯◯◯◯」です。それは相手の心を動かし、関係構築力を発揮することができるためです。私は大学の復興支援室に所属しており、東日本大震災で大きな影響を受けた地域へ現在も訪問を続けています。目的は、年齢や性別も様々な現地の方々とコミュニケーションを取り、ソフト面の支援を行うことです。最初、現地の皆さんから私に対して懐疑心を...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯◯◯の◯◯◯◯で、低所得者層の子供たちに向けてワークショップを考え開催したことです。大学2年生の夏に2週間渡航し、子供たちに夢を持ってもらうことを目的に、日本人学生◯名と現地の学生◯名で活動しました。私にとってこれが初海外であったため、初めは大変緊張しました。それでも知らない世界を知りたい一心で挑戦を決意しました。しか...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

現在は大学の○○学科で○○学を学んでおり、○○○○学ゼミにて、○○と○○の関係性について調査しています。私は将来、世界のそれぞれがそれぞれの幸せを体現できる世界にしたいです。これは、学生生活での複数の海外渡航や○○訪問にて、多様な人々と出会うことで生まれた価値観だと思います。そしてそのためには、笑顔が必要だと考えました。そ...