ポート(新宿区)

3.7

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり難易度が高くなかったと思います。 一般的なSPIでした　【対策方法】最終面接前に課されているWebテストで特に対策はせずに挑みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MVP受賞経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスツアーの後にアンケート記入、その後面接　【質問内容】5valueの中で共感できる順位と実際に達成したと考える順位を事前にアンケートに記入する。 このアンケートを元にそれぞれどうしてこの順位にしたのかについて詳しく深堀...

【経緯】最終面接前の面談を組んで頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】面接のフィードバックと、志望業界や志望順位、志望している会社の詳細、就活軸やいつ頃まで就職活動を続けるかについてこと細かく聞かれました。これらを話している際の反応があまり良くなかったので志望度があまり高くないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】逆質問 学生時代に力を入れたこと 一次面接の時もですが最初に逆質問の時間が取られます。最後にも逆質問があるので事前に聞きたいことを複数ピックアップすることをおすすめします。学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】人生における挫折、失敗経験を教えてください。 チームで取り組む中での取り組みを教えてください。 挫折経験については高校時代の部活動の話をしました。 チームで取り組みは大学のサークルについての話を...

【説明会の具体的な内容】パーパスや事業内容、福利厚生などの説明。 今後の選考フローや重視する価値観（人物像）についても知ることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパークや就活会議は少し利用したことがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働市場を通して、中小企業の経営課題に...

【説明会の具体的な内容】事業内容 会社概要 キャリア形成 職種紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長企業。 自分も登録していたキャリアパークなどのサービスを出しているところ。 キャリア形成がさまざまある。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている企業なのか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアアップを目指せそう。　【このイベントを通しての感想】丁寧に業務内容や職場環境を説明して頂き、選考に進みたいと思った。

【説明会の具体的な内容】会社説明 逆質問 選考フロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を展開しているベンチャー企業。 企業が掲げる「非日常」のイメージが掴めなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念に沿った事業を展開している印象を受けた。社会課題をしっかりと課題意識...

【自己PR】強みは計画力である。高校3年生の頃からリストアップする習慣がある。そのため、◯◯判定だった第一志望の大学に合格することができたし、タスクが多いときや十分な時間が取れないときでも余裕を持って取り組むことができる。大学生活ではテストやレポートが半年ごとに平均◯◯個あったが、計画的にリストアップをして取り組んでいたた...

【自己PR】私は「◯◯◯◯◯」です。それは相手の心を動かし、関係構築力を発揮することができるためです。私は大学の復興支援室に所属しており、東日本大震災で大きな影響を受けた地域へ現在も訪問を続けています。目的は、年齢や性別も様々な現地の方々とコミュニケーションを取り、ソフト面の支援を行うことです。最初、現地の皆さんから私に対...