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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明（1〜5名）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人・役員1人（一次面接と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、人事担当の方が面接会場まで案内してくれ、面接開始。面接後また人事担当の方がエントランスまで見送ってくれる。　【質問内容】今までの就職活動の面接でどのようなことを意識してきたか・今まで...

【試験科目】エンジャパンの3Eテスト（能力検査：簡単な計算、図形、言葉のパズルみたいなもの、性格検査：他の企業と変わらず）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20分、性格検査は15分　【対策方法】問題形式は7パターンしかなく、単純な計算だが、時間が足りないので予め問題形式はネットで検索して把握しておくべき。　【参考にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名（50〜60代くらいの男性）、現役社員1名（30〜40代くらいの男性）、人事担当1名（40〜50代くらいの女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのエントランスで受付後、人事の方が迎えに来てくれ、面接会場まで案内される。面接会場（会議室）にはすでに2人の社...

【内容】事業内容の説明・質疑応答　【注意した点・感想】選考要素は全くない会社説明会なので、気軽に参加して良いと思う。しかし時期的にも聴講する学生の人数が少なく、質疑応答時間も長く設けてくれたので、予め質問事項を考えておいたほうが自分のためにはなると思う。