【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方にソファーに案内してもらい、そこで若手の人事の方と少ししゃべり、会議室に案内。　【質問内容】・今までで最も力を入れて取り組んできたことについて ・あなたを構成する要素を3つ挙げ、自己PRしてください ・あ...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅販売は初めは年間に1棟売れれば上出来な世界であり、達成感はすごいと思ったが、毎日のやりがいを得ることは難しいと感じた為。　【採用人数・倍率】15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】私はお客様に嘘偽りなく自社の製品に自信をもって営業したいという強い気持ちがあります。その中で、貴社の住宅は工場で85％生産していることで天候や職人さんの腕に左右されることなく、お客様に提供できる品質力を持っています。また住宅を購入後も「人生をごいっしょに。」というブランドビジョンの下、60年長期保証という業界ト...