JMDCの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

もともと予防医療に興味があり、データを用いた根拠のある医療を提供できること、新しいことに挑戦していけること

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事の方に最終面接を行う部屋に案内され、社長がご到着次第最終面接開始 終了後人事の方にオフィスを紹介いただいた

質問内容

・今までの成功体験とその深掘り（今に至るまでの簡単な経歴を踏まえて） ・その成功体験で学んだことが今後働く上でどのように活かせると思うか ・趣味 ・（趣味が読書の流れから）フィルミ推定：日本で年間に売れる本の数 ・志望動機 ・入社してから何がやりたいか、事業や部署

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部室長・マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

逆質問の時間がほとんどで、最終面接に向けて確認しておきたいこと、もやもやしていることの解消の場だった。 現時点での心境と就活状況については聞かれた。 こちらからは最終面接の対策、今までの面接のFBと改善すべきポイントなどをお聞きした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上級執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・進路選択理由 ・（医療系専攻のため）なぜ臨床ではなく企業就職を目指しているのか ・自分の強み弱みが仕事においてどう活きると思うか、または対策していくか ・入社後の目標 ・興味のある部署・職種 ・仕事のピークは何歳を目標にしているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用で入社された方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社の事業内容の説明や新卒入社してから数年の働き方をご提示いただいた。こちらからも随時気になったことや不安なことを質問していくことができた。また、現在の就活の状況や就活をしている中での悩み事などお聞きしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・高校から大学選択理由 ・（医療系のため）医療職になろうと思ったきっかけ ・医療職ではなく企業に就職したい理由 ・自身の弱みの深掘り ・もし上司と意見が対立した時にどう対応するか ・自身の強みとそれが生かされたエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・高校から大学への進路選択理由 ・大学から一般就職する理由（臨床ではない理由） ・入社してから何をしてみたいか ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・希望する職種や部署 ・友人からどのように評価されると思うか ・自分の弱み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

説明会よりさらに詳しく会社の事業説明と新卒の働き方を教えてくださった。疑問点やより理解したいと思ったことは逆質問の時に聞くことができた。現時点での就活状況や自分がやりたいと思っていることなどを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら人事の人が案内

質問内容

医療業界のこれからはどうなると思うか、自分が医者や医療従事者だった場合弊社の製品や技術知見をどういった場面で活用したいか、なぜ弊社を志望するのか、どんな取り組みを深めていきたいと考えているのかを具体的になど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

基本的に自分がこれまで行ってきた経験の深掘りなどであった。具体的には、これまで力を入れて取り組んだこと、一番の挑戦経験、一番の失敗経験とその乗り越え方、自分はどういう人間だと感じるか。志望動機などは聞かれなかった。

志望動機

私は、貴社が保有する国内トップのヘルスデータを用いてヘルスケア×ITの力で健康をサポートすることに大変魅力を感じたため志望いたしました。学生時代に理学療法学を学ぶ中で、「理学療法士が働く病院内だけではなく、健康な人も病気を持っている人もすべての人が住み慣れた地域で生き生き暮らすためのサポートをしたい」と感じました。貴社は健...

各質問項目で注意した点

自分が抱いている想いが生まれた経緯と、この会社に入ることでなぜ自分の想いを形にできると考えているのか（メール）

参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトのセミナーとその資料

就活の軸を教えてください。

1.外への価値観 2.人 3.自分の意思でジョブチェンジを行いやすい環境か 4.成長できる環境か

将来どんなことをやりたいですか、もしくは、どんな人になりたいですか？

関わる人をハッピーにしていきたいです。そのアプローチは多種多様ですが、特に医療ヘルスケア領域に興味を抱いています。理由は2点あります。1点目は、人に不可欠で、今後伸びていく業界だからです。少子高齢化が加速していくにつれ、人々の健康に対する意識は増してくると考えられます。そんな多くの人の根幹を支え、需要のある医療ヘルスケア領...

5年後、10年後は何をしていますか？

正直何をしているかわからないです。ですが、常にワクワクして働いていたいです。自分にとってのワクワクは3つあります。1つ目は他者貢献です。2つ目は常に高い目標を掲げ、熱いパッションを持ちながら、口だけではなく、行動にも移している人と活動している時です。3つ目は自身が成長している時です。自分にとっての成長環境は実力主義か、挑戦...