アドバンテック

3.4

【試験科目】簡単な化学の計算問題、簡単な生物問題　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、かなり時間に余裕あり。　【対策方法】企業オリジナルでしたので、対策方法はないと思います。 しかし、普段から実験をされている方であれば普通に答えられる難易度です。

【承諾/辞退理由の詳細】製薬企業で働くことを希望していたからです。新卒の段階から、できれば製薬企業に入ってキャリアを積みたいと考えていました。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりませんが、倍率は低いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりませんが、研究員を育てる企業なので、理系の方しかいないと思います。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退出　【質問内容】一次面接では定型質問を淡々とされたので、同じように決まりきったことを質問されるのではないかと予想し、準備して臨みました。しかし、最終面接はほとんど雑談で終わりました。「アドバンテックは～～...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接（1時間弱）→退出　【質問内容】定型質問が多いです。淡々と質問をされます。 ・（初めに、）自己紹介 ・アドバンテック志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜ研究職を志望しているのか ...

【自己PR】私の強みは「責任感の強さ」と「相手を思いやり、行動を起こす主体性」です。 飲食店アルバイトで働きやすい環境作りに尽力しました。当時、職場では残業が常態化し、定時退社が難しい状況が続いていました。私はアルバイトリーダーとして皆が働きやすい環境作りに貢献したい一心で原因を探り、特にレジ締め業務の複雑さが従業員の負...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度があまり高くなかったから。他社の研究職で内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし、嘘がないようにと、なるべく一貫性がある回答になるよう注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テスト（研修担当） 面接（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実技試験 ・実験器具の名称や使い方、使ったことはあるか ・濃度の計算 ・研究内容について 面接 ・一次面接とほぼ同じような内容・確認だった、研究内容については面接時にも改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性で若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・周りの人からどういう人だといわれるか ・大学、選考、研究室の選定理由 ・志望動機 ・どのような業界を志望しているか ・エリアの希望、興味のある分野の希望 ・研究概要 ・学生時代に力を入...

【志望動機】私は「ミスマッチのない就職」を重視しており、貴社の社員一人ひとりの志向や適性を見極め、学部卒でも確実に研究職としてのキャリアをスタートできる点に大きな魅力を感じた。また、研修制度やフォロー体制が整っていることで、安心してスキルを磨き、成長していける環境だと感じている。さらに、多様な業界の研究に携われることにより...

【試験科目】濃度、モルなどの計算問題と生物もしくは化学の選択問題　【各科目の問題数と制限時間】20問程で30分　【対策方法】簡単な濃度やモル計算、生物/化学は中高の基礎レベル。対策は必要ないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実験器具の名称・用途の説明、簡単な計算問題とその考え方など。また、大学での研究内容についての質問。実験器具については名称が分からなくても使い方を説明できればOK。研究内容についても深い質問ではなく、1人でできる実験手法を聞...

【志望動機】私は研究開発者として社会に貢献できる人材を目指している。大学では植物病理に関する研究を中心に行っており、貴社で私の専攻を活かして活躍できると考えた。また、貴社は研修や資格取得支援制度が充実しており、幅広い分野における技術・経験を得ることができることに魅力を感じた。貴社で様々な業界で多くの経験を重ね、深く広い知識...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に研究職として内定を頂いたため。給与面で不安があり、他社を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と似た内容の質問、目指す社会人としてのあり方、興味を持っている研究内容、企業の雇用形態・働き方の確認。 回答は比較的短めに、面接官との会話ベースで答えることを意識した。なぜ研究職として働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問内容：ESに書いた特技・自己PRの内容について、周りからどんな人だと言われるか、企業をどこで知ったか、志望動機、研究内容、所属大学を選んだ理由、就職活動の軸、就職活動を終わる時期、他に受けて...

【試験科目】計算問題＋化学or生物（選択）　【各科目の問題数と制限時間】全部で20分程度　【対策方法】特に対策はせずに挑んだ。企業オリジナル設問で、難易度は易しい。

【試験科目】化学　【各科目の問題数と制限時間】実験器具の名称および使用方法：5問程度（5分程度）、計算問題：2問程度（5分）、研究内容のプレゼン（5分程度）　【対策方法】普段の研究や学生実験などで使用しているガラス器具を中心に、名称や正確さ、使用方法、選択方法などを説明できるようにしておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細胞実験やHPLCなどの分析実験、PCRの3種類あり、私が参加したのはPCRである。まずは理論から説明していただき、その後実際に1人1人が手を動かし、社員の方の説明を聞きながら最初から最後まで自分で実験を行った。　【ワークの具体的な手順】午前中に説明を受け、お昼休憩をはさん...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が研究職にしては低い。働き方への不安。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格　【対策方法】あまりにも優等生な回答をすると怪しまれるので自然体で答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実技試験は研修担当の方、面接は人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】実技試験 ・実験器具の名称（わからなければ用途や使い方でも可） ・濃度の計算問題（考え方の説明） ・研究内容についての質問 面接 ・どんな社会人になりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・周りの人からどういう人だと言われるか ・どんな人が苦手か・その対策 ・大学・学部・研究室を選んだ理由 ・志望動機・キャリアプラン ・アドバンテックの働き方について ・全国・エリ...

【志望動機】大学で研究をする中で所属研究室では実験系の確立をめざし、よりよい実験系を考えるプロセスにやりがいをかんじた。貴社では転職することなくさまざまな業界の経験が積めることが魅力に感じた。私はまだ研究者としての経験が浅いのでさまざまな業界でさまざまな経験をつみ自身の適性を見極めたい 　【研究概要】◯◯において◯◯がど...

【試験科目】計算問題+化学または生物の選択問題　【各科目の問題数と制限時間】20問程度で30分　【対策方法】中高で極端に化学/生物が苦手でなかった限り、対策は必要ない。