第一実業の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

硬い雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、面接室に入室。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを深掘り ・就活の軸 ・志望業界について（興味を持ったきっかけ、他にどんな会社を見ているか） ・志望理由を深掘り ・海外転勤や、駐在へ抵抗はないか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・空間認識・英語

各科目の問題数と制限時間

各25分程度

対策方法

SPIを勉強していればある程度は解けると思います。完璧な対策は難しいかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画してから提出

質問内容

自己紹介（90秒）と自己PR（90秒）。自己紹介では、自分の経歴をざっくり話しました。自己PRでは、自分の強みをエピソードと共に話しました。自分らしさが伝わるよう意識はしましたが、特に小道具などは使っていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室

質問内容

軽い雑談→自己紹介→自己紹介からの深掘り（留学中のこと、アルバイトでの話について簡単な質問と深掘りがあった。）→志望動機（業界や、興味のある部門についても聞かれた。）→選考状況（他に見ている業界や企業のことを聞かれる）→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室

質問内容

軽い雑談→自己紹介→自己紹介からの深掘り（留学中のこと、アルバイトでの話について簡単な質問と深掘りがあった。）→選考状況（他に見ている業界や企業のことを聞かれる）→逆質問（フィードバックをいただけた）

課外活動・アルバイト（300文字）

アルバイト：ホテルのフロントです。私は、多様な相手と信頼関係を築くコミュニケーション力を高めたいと考え、◯◯から、外国人向けホテルでフロント業務に携わっています。接客においては、ホテルでの滞在価値の向上にとどまらず、日本での旅全体がより良い体験となるよう支援することを重視してきました。具体的には、交通や支払い、日本特有のル...

今までで一番努力したこと/苦労したことについて教えてください。（300字以内）

カナダ留学中、◯◯を目的にフリーマーケットを企画したことが、最も苦労した経験です。特に苦労したのは、（1）会場確保と（2）新規留学生への広報でした。（1）では当初、個人で交渉を進めたことで企画の実現性が伝わらず難航しましたが、周囲の助言を基に提案内容を再設計し、ニーズ調査結果や運営体制を数値で示すことで開催許可を得ました。...

あなたのセールスポイントについて教えてください。（300字以内）

私のセールスポイントは、多様な人がそれぞれの力を発揮できる環境を整える力です。◯◯の専門学校での卒業課題において多国籍メンバーと新規事業提案に取り組んだ際、私は（1）価値観の違いを前提として相手の考えを理解すること、（2）相手が安心して意見を出せる雰囲気作りの二点を意識しました。文化や価値観の違いから対立が生じた場面では、...

承諾/辞退理由の詳細

より上位の専門商社や金融機関から内定をいただけたから。また昭和気質が残っている企業であり、コンプラ面で気になったから。

採用人数・倍率

20〜30人程度

内定者の採用大学・学歴

亜細亜大、東海大、九州大、慶應など幅広い。学歴は従事されていないのではないか、それゆえにプレミア感がない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人、人事担当者一人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に待合室で待機。その後面接室に入室。

質問内容

・アイスブレイク ・今日はどうやって本社まで来たのか ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・就活の軸、理系だけどなぜこの商社業界へ ・今見ている企業とそれらを合わせた自社の志望度 ・志望理由やそれについての深掘り ・志望しているコーポレート以外に配属になっても大丈夫？国内営業や海外営業になることもあるが良い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の中堅社員が3人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室、その後退出

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望理由やそれについての深掘り ・趣味や部活についての深掘り ・志望している部署以外に配属になっても大丈夫？海外駐在とかもあるけど大丈夫？ヨーロッパを志望しているがアフリカ行く可能性も一定あるよ？ ・逆質問

試験科目

言語　非言語　空間認識　英語（ことわざなど？）

各科目の問題数と制限時間

各25分ほど

対策方法

SPIや玉手箱とは違う、初めて受けるようなウェブテストだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（説明会で話す方）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続

質問内容

・アイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・就活の軸やいつから就活を始めたのか ・商社を見始めたきっかけや商社業界に対する印象 ・志望理由やそれについての深掘り、他社との比較 ・逆質問

Q17.今までで一番努力したこと/苦労したことについて教えてください。（300字以内）

同期退部とコロナ禍の中、未経験ながら部門長・副主将として◯◯◯◯に挑戦したことだ。高校から◯◯を始めたのだが、同期が精神的な理由で退学し、自分がリーダー・副主将としてチームを牽引する立場に急遽抜擢された。未経験で下級生と知識差がなく苦労したが、部員の長所を活かせるサインを顧問に相談し、試合中に時折発生する不確実な状況での共...

Q18.あなたのセールスポイントについて教えてください。（300字以内）

私のセールスポイントは課題を多角的に分析し、再現性のある解決策を構築できることだ。私は大学から◯◯を始め、新人部門で◯◯位を獲得。しかし大学の総合順位はここ数年、表彰台から遠のいていた。そこで私は状況分析を行い、指導の属人化・努力を可視化できない環境・大学組の心理的停滞とチーム全体の競争力欠如、という3つの課題を特定した。...

Q20.当社でどのようなことにチャレンジしたいですか。理由も教えてください。（300字以内）

私は自身の経験を活かしてものづくりの根幹を支えたい。数学専攻として統計や最適化を学び、複雑な制約条件下で最適解を導く力を培った。この力を輸送設計や供給体制の最適化に活かし、高品質な製品の安定供給に貢献していく。さらに、アルバイト先で外国人観光客の要望に応えた経験で培った課題解決力を生かし、不測の事態にも柔軟に対応しながら海...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画してから提出

質問内容

自己紹介（90秒）と自己PR（90秒）。自分らしさが伝わるようの服装で話した。また、90秒だったのでぐだぐだと話さないように端的に伝えるようにした。また、自己PRでは今後の専攻で深ぼりされても良いように話した。

承諾/辞退理由の詳細

その他内定を頂いた専門商社のほうが自身には魅力的だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5名、進行役1名

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され開始

質問内容

5人の役員から順にESから質問される。 OB訪問しましたか？ 研究内容を素人にもわかるように説明して 海外でどんな事業に興味がある。 どんなビジネスしたい、具体的に。 苦労したこと、頑張ったこと 独立系商社の志望理由は、なぜ機械？ 逆質問か、最後に一言選んで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室

質問内容

研究内容について。 自己紹介、深堀り 理系ならメーカー企業のほうがいいんじゃないのか、その中でなぜ専門商社？ うちの社員の特徴ってどんなの、どう感じた。 就職先を決める最終的な決め手は？ 逆質問から、雑談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで開始

質問内容

雑談のような会話から始まった。 自己紹介、軽く深堀り 就職活動の軸は？いつから始めた？ どんな企業を受けてるの？その理由は？ 研究内容について説明してください。 海外でのけいけんについて、どの大学いったのか、今でも仲良い？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくはわからないが少なくはなかった。

対策方法

基本的な参考書などと同じレベルなのでしっかり対策すれば問題ない。

今までの人生で最も苦労したこと/努力したこと

私が学生時代に最も苦労したことは、◯◯で◯◯を務め、異文化背景を持つ学生と共同研究に取り組んだ経験です。当初は語学力不足や文化の違いにより指示や意図が正確に伝わらず、研究の進捗がたびたび滞りました。そこで私は口頭説明に頼らず、具体例を実践して示す方法や、フローチャートを用いて研究工程を細分化する工夫を行いました。さらに理解...

あなたのセールスポイントについて

私の強みは、逆境下でも目標を見据え、最後までやり切る粘り強さです。この強みは高校在学時に野球部での経験を通じて培いました。私の代は戦後唯一、甲子園大会が開催されない年となり、部員のモチベーション低下は避けられませんでした。その中で副主将として私は、現実的に到達可能な目標を定める必要があると判断し、代替試合での勝利をチームの...

当社でチャレンジしたいこと

私が貴社でチャレンジしたいことは、自動車事業やプラント・エネルギー事業において、カーボンニュートラルの実現に向けた装置や技術を、社会に定着する形で提供することです。貴社が環境負荷低減を意識した自動車関連装置の提供をはじめ、多様な産業分野で設備導入から運用に至るまで長期的な価値提供を行っている点に強い魅力を感じています。私は...

実施日程

2025年11月末

実施場所

大阪のオフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが一人（司会）、役員が4人

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接→人事面談

質問内容

■なぜこの大学、学部を選んだのか ・実際に入ってみてどうか、どんなことを学んでいるのか ・ゼミや卒業論文のテーマを選んだ理由はなにか ■サークルではどんなことをしていたのか ・◯◯◯の力がありそうだと感じたが、実際にそういった力を発揮したことはあるか ■当社でやりたいことはなんですか、という設問にこの回答をしたのはなぜか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

■大学、学部を選んだ理由は？ ・大学で一番面白かった授業は？ ・卒業論文のテーマは？ ■自分の長所と短所は？ ・どんな場面で分かった？ ・周りからの評価と自分の評価のギャップはどんなところ？ ■第一実業に興味を持ったきっかけは？ ・どんなところが面白そうだと思っている？ ・興味のある事業はある？ ・どうして興味を持った？

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていない

対策方法

見たことの無い形式だったのでおそらく企業オリジナルだと思う。落ち着いて解いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

基本的には雑談ベース ・いつから就職活動を始めたのか ・大学との両立はどうか ・どんな業界を見ているのか ・どうして第一実業に応募しようと思ったのか ・第一実業についてどんなところを魅力に感じているか、どういう印象があるのか ・入社したらどんなことをしてみたいと思っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のため無し

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮って提出

質問内容

自己紹介（1分半程度）と自己PR（1分半程度）。どちらも真面目なトーンで話した。笑顔で話すことや抑揚をつけて話すことには気を付けていた。なるべく周りと被らないエピソードをたくさん盛り込むことで印象に残るようにした

今までで一番努力したこと/苦労したことについて教えてください。

◯◯サークルの◯◯で団全体の下がった士気を回復させたことです。当時、多くの団員が希望の◯◯を得られなかったことから団全体の雰囲気が沈んでいました。私自身も◯◯で不満を感じていましたが、そんな私だからこそ自分の姿勢が周囲に影響を与えると考え、この状況を打破しようと決意しました。具体的には、誰よりも自主練習に打ち込む姿勢で周囲...

あなたのセールスポイントについて教えてください。

「私だからこそできること」を追求する姿勢です。◯◯◯◯のアルバイトでは、展示物の説明マニュアルに加えて、◯◯◯◯◯◯を学んでいる私だからこそできる話を交え、来場者をより楽しませました。独自の付加価値を提供したこの経験で、状況を観察する洞察力や常に向上心を持ちながら試行錯誤を続ける粘り強さを培いました。貴社では単にトレーディ...

当社でどのようなことにチャレンジしたいですか。理由も教えてください

◯◯エリアにおける◯◯◯◯◯◯事業の拡大に貢献することです。◯◯◯◯のアルバイトで様々な国の人と働く中でその面白さを実感し、特◯◯では大学で培った語学力を活かせると感じました。貴社の、たくさんの方々と連携しながら事業を広げていく環境は、私の強みを最も発揮できる場だと考えています。また、大阪関西万博を訪れた際、世界各国が立場...

承諾/辞退理由の詳細

グローバルネットワークが広いことは今後強みになると感じた。海外駐在のキャリアがかなうのは、第一実業だけだった。 OB訪問で1番人の良さを感じた。 ボトムアップな営業スタイルで成長しながら楽しく働けると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員4人

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に受付し、待機室に誘導される。前に面接した人と会う機会がある。 面接後はもう一度待機室に戻る。人事面談を10分程行い、東京オフィスの案内も5分ほどしてくださる。

質問内容

自己紹介と志望動機→強みと弱み→留学やアルバイトの話→海外に興味はあるか。→なぜ第一実業なのか。→営業志望か。気になる事業部はあるか。→統合報告書は読んだか。気になった内容はなにか→逆質問2問程度→一言

質問内容

・働き方、法人営業で行っている業務 ・働く中でのやりがい、大変さは何ですか。 ・貴社で働くにあたり「これだけは覚悟しておいた方がいい」ことはありますか。 ・貴社で長く働くうえで、入社前、あるいは新人の間にやるべきこと/意識するべきことはなんでしょうか。 ・◯◯様の今までのキャリア形成について思うこと、また5年後、10年後の...

注意した点・感想

最終面接に臨む上で、会社について、業務について、自分の考えの後押し、理由付けになるものを聞くようにした。入社後の自分と将来の自分の働くイメージを具体化できるように質問と深掘りを心がけた。3人とも優しく親身になって回答してくださった。1問1答になるのではなく、回答に対して聞きたいことや疑問に思うことを深堀し、知識や考え方を広...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と40～50代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLに5分前くらいにアクセスし、待機。

質問内容

一次面接と同じような質問がされた。片方が質問し終わると、もう片方が質問する。 自己紹介と志望動機→アルバイト、留学についての深掘り（留学中に苦労したことなど、何か変わったことなど）→TOEICの点数の話→趣味・特技→選考状況