オープンワーク

4.4

【説明会の具体的な内容】2時間の中で会社概要や代表的なサービスである「Openwork」についての説明、座談会を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報収集の目的で実際にOpenworkを利用していたので、あくまで「サービス」として身近に感じていたが、それを運営する会社についての全く想像がついてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入室し開始。　【質問内容】いわゆる「学生時代に力を入れたこと」を話すのではなく、幼少期までさかのぼり、人生そのものの深堀でした。一通り幼少期からの経験を話したあと、それについて面接官が深堀を一つずつしていくというスタイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】労働市場を変える為の新規システム提案をしました。初めに基本的な情報のインプットを行い、グループワークに移りました。都度社長や社員の方からのフィードバックを頂き、軌道修正を行いつつ完成させ最終的に役員の方に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】インプット、グループワーク...

【質問①：人生で大きな意思決定をする時には、何を大切にしてきたと思いますか？ それが反映されていると思うエピソードと合わせて、お聞かせください】　「自分がやりたいこと、自分が身を置きたい環境かどうか」です。私は一人暮らしをしながら浪人した経験があります。第一志望の大学への進学を諦めきれず、地元・北海道の予備校よりも、ライバ...

【人生で大きな意思決定をする時には、何を大切にしてきたと思いますか？それが反映されていると思うエピソードと合わせて、お聞かせください】"その決定をしたことで得られるは何か深く検討すること“を大切にしてきました。 これが反映された経験は、普通高校ではなく◯◯への進学です。中学時代、私は同級生と同じく進学塾へ行き、高校入試合...

【内容】（便宜上分けて書きますが）GDと同じ日にある説明会です。　【注意した点・感想】説明会なので注意した点はメモを取る、質問をするくらいしかない。感想としては、普段使っているサービスの裏側を知ることができてとても楽しかった。何があってもミッションを追求する本当に素敵な会社だと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペース→呼ばれる→部屋に移動　【質問内容】スペシャリストになりたいか、ジェネラリストになりたいか。（要するに、専門性を高めたいか、幅広い領域を横断して力をつけていきたいかどちらなのか）自分らしいと思う瞬間はどういう時か、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ドリンクをもらいつつ待機→部屋に移動　【質問内容】雑談ベースで進んで行きました。自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で何をしてきたのかとその深堀、将来どういう仕事をしたいか、その深堀、自分の強みと弱み、人生においてのア...

【経緯】選考フローに入っている　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ドリンクをもらいつつ待機→部屋に移動　【質問内容】面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。選考に関係している...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ドリンクをもらいつつ待機→部屋に移動→説明会→GD　【GDのテーマ・お題】会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ　【GDの手順】GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。自分たちの時は最初にまず各自が考える時間...

【学生時代、一番頑張ったエピソードを教えてください】私が最も力を注いだことは、サークルでの◯◯◯◯です。理由は、複数人で何かを作ることは、技術以外にもコミュニケーションが重要となり、それは多くの仕事に関連する重要なことであると考え、ここでの経験は将来に有益であると考えたためです。◯◯◯◯は初対面の1年生同士でグループを作り...