東京法務局の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の自治体から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方1人、50代ぐらいの男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後、順番になったら各自面接室に出向き、面接を行いました。終了後はそのまま帰宅しました

質問内容

・質問 人々の暮らしの基盤を支える仕事に携わりたいとありますが、きっかけを教えてください ・回答 人々の暮らしの基盤を支える仕事に携わりたいと考えるきっかけは、幼少期に海外で暮らした経験です。当時、ゴミがあふれていたり、下水設備が十分に整っていないことや、地方では鉄道が普及していなかった地域もあり、生活環境の違いによって人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく部長など上の位の方

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接が行われた後、個人面接へと案内されました

質問内容

・質問 登記は単調な仕事が多いが大丈夫か ・回答 はい、大丈夫です。確かに登記業務には単調に見える作業も多いと思いますが、一つひとつの処理が国民の権利を守る大切な基盤になっています。私はこれまで留学や部活動を通じて、地道な努力を継続し成果に結びつけてきました。また、コツコツやる作業は私自身全然苦ではありません。こういったこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ぐらいの女性と40代ぐらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付後一つの部屋で待機します。その後受付番号順に呼ばれ集団面接を20分程度行います。集団面接が終わった後、少し上の年代の職員2人と2対1で面接を行いました。

質問内容

質問：これまでに失敗した経験はありますか（集団面接） 回答：中学生の時入部していた◯◯部で部内の雰囲気を重くしてしまいました。具体的には経験者向けの練習メニューを考えてしまったことで初心者と経験者とのモチベーションの差が生まれてしまいました。そのため、一度部員で集まる機会を作り、話し合いをした結果双方とも納得できる練習メニ...

内容

業務説明と人事職員と若手職員との座談会

注意した点・感想

参加必須ではないが、出席は取られました。6つぐらいのグループに分かれ、各グループに一人の職員の方がつき質疑応答が行われました。4人程度のグループだったので質問をあらかじめ用意しておけばよかったなと思いました。

試験科目

教養択一 専門択一 論文試験

各科目の問題数と制限時間

教養択一　30問（110分） 専門択一　80問（180分） 論文　　　1問（60分）

対策方法

TAC講座で配布された問題集とVテキストの一問一答を試験当日に間に合うように6周ほど解いた。

志望動機

大学で学んだ法律の知識を活かし、国民の財産を守り、社会生活や経済生活を支える仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。その中でも貴局を志望したのは、登記、戸籍、人権擁護など多岐にわたる業務を通じて、国民の財産や権利を幅広く守る役割を果たしている点に大きな魅力を感じたからです。また、私はこれまでの学びに加えて、塾講師や留学な...

法務局業務の中で興味がある業務とその理由

私が貴局の業務の中で特に興味を持っているのは、登記事務です。 大学で登記に少し触れた際、不動産という目に見えない権利を「登記」という形で公的に明らかにし、国民の財産や権利を守る仕組みであることを知り、関心を抱きました。 さらに登記制度は、不動産に限らず、商業・法人登記を通じて取引の安全性や社会の信頼を支えている点にも、重要...

自己PR

私の強みは主体的に周囲と協力して課題を解決へ導く力です。◯◯の法律事務所でのキャリア実習では、この強みを活かしました。私は訴訟資料の作成に携わったのですが、既存の形式では500ページ以上もある資料が整理されておらず、原告と被告の主張が入り乱れていて、内容を把握しづらいと感じました。そこで私は、原告と被告の主張の相違点を視覚...