GOOYA

3.0

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当者の自己紹介 企業説明 →ITの中のどの領域に特化しているか、IT業界の今後の動向、企業の特徴など、IT業界全体の説明から企業についての説明までしてくださいました。 アイスブレイク →ワークなどはなく、参加者同...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・就活の軸、他社選考状況 ・上司に理不尽なお願いをされたらどうする？ 　└どうしてそのような対応をするのか 　└実際に今までそういった場面に遭遇したことがある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・面接官の自己紹介（経歴や仕事について） ・自己紹介（1分程度で） ・少し雑談 ・中学校の部活動について→深堀 ・高校の部活動について→深堀 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・自分の弱点や苦...

【内容】会社概要や仕事内容の説明　【注意した点・感想】説明会後にグループディスカッションがあったため、求める人物像にあった動きをしようと考えながら話を聞いていた。説明会には社長が登壇し直接話をしてくれた。自分が受けた会社で、社長が出てきた企業はこの企業だけであったため、好感が持てた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が他にあったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とかだったかと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】最後にその場で内定を頂け、その後面接官とは別の方に内定後の説明をしていただきました。　【質問内容】中学生時代に頑張ったことと、高校受験について、高校時代に頑張ったこと、大学受験について、大学時代に頑張ったこと、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のちょっと偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の就活の状況、どこの業界を見ているのか、どうしてIT業界なのか、なんの職種を職種を見ているのか、どうしてエンジニア職を考えているのか、志望動機、学チカ、学チカの深堀を長い時間やり、最後に逆質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性（2、3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の就活の状況、現在志望している業界や職種、ITにたいして取り組んでいること、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深堀を結構長くされました。高校時代の話、逆質問 履歴書に沿っ...

【自己PR】◯◯サークルでチームの強化に取り組みました。大学三年生の時、私は副キャプテンとして関東の大学◯◯1部リーグに臨みました。前年度の記録を超えることを目標に練習を行っていく中で、上級生が少なく、選手層が薄かったため、目標を達成するにはチームを強化する必要があると感じました。そのため練習の質を高めることに取り組みまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後zoomのブレイクアウトルームで始まる　【GDのテーマ・お題】AIに比べて人間ができること。みたいなことだった気がします　【GDの手順】説明会後ブレイクアウトセッションでチーム分けされました。その後自己紹介と24時間以内にうれしかったことをアイスブレイクで話しました。そしてグループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のアポ取りとエンジニアの紹介について 3名のエンジニアとどのような場所で働きたいか・所有しているスキルを聞く。 取引先にアポイントメントを取りどのような人材が欲しいか聞き、適したエンジニアを紹介する。　【ワークの具体的な手順】3名のエンジニアに話を聞く。 ↓ 取...