GOOYA
本社：東京都
GOOYAの 募集中の本選考
GOOYAの 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
GOOYAの 本選考の選考体験談
23年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
担当者の自己紹介 企業説明 →ITの中のどの領域に特化しているか、IT業界の今後の動向、企業の特徴など、IT業界全体の説明から企業についての説明までしてくださいました。 アイスブレイク →ワークなどはなく、参加者同士で緊張をほぐすためのようなものでした。 座談会
ワークの具体的な手順
ワークなし
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
より待遇の良い他社に内定をもらったため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
質問内容
・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・就活の軸、他社選考状況 ・上司に理不尽なお願いをされたらどうする？ └どうしてそのような対応をするのか └実際に今までそういった場面に遭遇したことがあるのか ・将来やりたいことと、GOOYAに興味を持った理由 ・逆質問
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
質問内容
・面接官の自己紹介（経歴や仕事について） ・自己紹介（1分程度で） ・少し雑談 ・中学校の部活動について→深堀 ・高校の部活動について→深堀 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・自分の弱点や苦手なこと ・そのほか雑談 ・逆質問
22年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
会社概要や仕事内容の説明
注意した点・感想
説明会後にグループディスカッションがあったため、求める人物像にあった動きをしようと考えながら話を聞いていた。説明会には社長が登壇し直接話をしてくれた。自分が受けた会社で、社長が出てきた企業はこの企業だけであったため、好感が持てた。
22年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望が他にあったから
採用人数・倍率
わかりません
内定者の採用大学・学歴
わかりません
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長とかだったかと思います
会場到着から選考終了までの流れ
最後にその場で内定を頂け、その後面接官とは別の方に内定後の説明をしていただきました。
質問内容
中学生時代に頑張ったことと、高校受験について、高校時代に頑張ったこと、大学受験について、大学時代に頑張ったこと、自分の長所と短所、現在の就職活動の状況、業界の志望動機、会社の志望動機、志望度の高さ、逆質問
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部のちょっと偉い人
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
質問内容
現在の就活の状況、どこの業界を見ているのか、どうしてIT業界なのか、なんの職種を職種を見ているのか、どうしてエンジニア職を考えているのか、志望動機、学チカ、学チカの深堀を長い時間やり、最後に逆質問がある
22年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部の女性（2、3年目）
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
質問内容
現在の就活の状況、現在志望している業界や職種、ITにたいして取り組んでいること、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深堀を結構長くされました。高校時代の話、逆質問 履歴書に沿って聞いていくような感じ
22年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
説明会後zoomのブレイクアウトルームで始まる
GDのテーマ・お題
AIに比べて人間ができること。みたいなことだった気がします
GDの手順
説明会後ブレイクアウトセッションでチーム分けされました。その後自己紹介と24時間以内にうれしかったことをアイスブレイクで話しました。そしてグループディスカッションのお題を伝えられ、そこからは学生に任せる形です。