ストリンクの 募集中の本選考

内容

パンフレットをもとに説明をされる形式

注意した点・感想

あらかじめメモ帳を用意し、パンフレットに書いていないことなどを聞き漏らさずに、注意深く話を聞いていた。 、あた、今後の選考フローなどもその際にお話されていたので、そこで自分のスケージュールの都合がつくかなど調べることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さんであったり、会社のトップクラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、しばらくして面接が始まりました。

質問内容

一次面接の質問を踏まえた質問が1、2個ありました。（志望理由など） 兄弟の良いところ悪いところという質問もされました。 最近のマイブームであったり、自分自身が会社に入社してどういったことを行いたいのかという質問もされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年以内の方が4名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、まず採用にまだなれていないとのことでしたのでアンケートを書きました。 書き終えたら面接という流れでした。

質問内容

事前のアンケート用紙に今までで嫌だった質問や、上手く答えられた質問などを書く項目があり、それに沿った質問が少し出されました。私の際は嫌だった質問に書いたものが、面接の際に質問されました。 他にも、最近気になっているニュース（コロナウイルス以外）というものも出されました。

試験科目

GABなどに近い問題が多かった

各科目の問題数と制限時間

5項目があり、それぞれわかれて時間が設けられている。

対策方法

GAB・CABに慣れておくこと。

志望動機

御社を志望した動機として挙げられる点は事業内容あります。昨今では情報化社会が流動している中で今後の発展も著しいと認識しております。そのなかでも特に御社は豊富なノウハウを形にしたシステムソリューションサービスを展開しているという点で非常に魅力に思いました。また、提供の幅も業種業界と問わずにサービスを提供しているということから...

自己PR

私の強みは分析力にあると考えます。現在◯◯でアルバイトをしてまして、そこで◯◯担当をしています。そこで結果として売り上げを前任の方より◯◯円うわのせすることができました。そこで行った行動としては、◯◯さんから送られてくるデータをもとに経営状態を側面的にとらえ、どういった商品が売り上げとして弱いのかをまず調べました。そして、...

学業以外で力を入れたこと

男女年齢問わず通うことのできる施設であり、実践を想定した練習もたびたび行われています。スクールという時間が限られた中で行う実戦練習はダブルスが多く、ペアも固定ではなくランダムなことが多かったです。そうした練習を通してコミュニケーションやチームワークの重要性を学ぶことができました。こうした練習を経て得た社会人として必要である...