実際の業務に携わったわけではなく、事業全体の流れや社内の具体的な業務プロセスまで深く理解できたとは言い難いため、理解度は中間の評価としました。ただし、ワークを通じて企業がどういった視点で新規事業を立ち上げようとしているのか、業界の課題に対してどのようなアプローチを取っているのかに
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々がインターン生に対して真摯に向き合ってくださり、アウトプットに対して丁寧なフィードバックをいただけた点が印象的だった。また、チームワークを大切にしつつも、各自が自走することを重視する雰囲気があり、成長を後押ししてくれる環境だと感じた。一方で、限られた時間内での接点だった
自己成長の機会
新規事業立ち上げにおいて、どのような仮説を立て、どの順序で検証していくべきかといった一連の思考プロセスを体感できた点が大きな学びだった。特に、ユーザー視点とビジネス視点の両方を意識しながらアイデアを磨き上げていく過程を経験できたことは、これまでの学びにはなかった実践的な成長だった
参加者の印象
早慶3割、旧帝5割、その他2割と言った感じ。当事者意識は全員高かった。
本選考の難易度
面接1回のみであったが、通過率が3%以下とのことなので、ある程度難易度は高いと思われる。
本選考への影響度
本選考に進みたいか、アンケートを取られた。

