インターンの前半に、事業内容と職種、使うフレームワークのインプットがあったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員と密に関わる機会は少なかったので、インターン中はあまり社風に対する魅力を感じる場面は少なかった。最後の懇親会では少し雰囲気を体感できた。
自己成長の機会
社内の研修や、キャリアパスについては、インターン後の面談や、自ら設置したOB訪問で聞くことになる。インターン中は、ワークがメインなので、そこまでわからない。
参加者の印象
MARCH, 早慶, 旧帝がいた。学歴としても、高い人が多く、学生時代に力を入れたこともかなり豊富な人が多かった印象。
本選考の難易度
スカウト経由のエントリーシートと、面接が一回のみだったのでそこまでハードではなかったが、面接はエントリーシートの内容を深掘りされるので、対策を講じるべき。深掘りに関しても、かなり自身の価値観に近いところまで聞かれるため、言語化能力と瞬発力が問われる。
本選考への影響度
インターンでのパフォーマンスが、本選考へ進むことができるかどうかを決めている。とくに、人事が常に議論の様子を見ているので、近くにいる時は発言を多めにしてみるなど、配慮は必要。

