Sun Asteriskの教育・研修制度
Sun Asterisk
企業情報
本社：東京都
資本金：33億9,419万円 (資本準備金含む)
売上高：148億3,000万円（2026年9月期）
従業員数：約2,000名（グループ全体）
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Sun Asteriskの 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/20研修制度
【充実の新入社員スタートアップ研修】
入社後、いきなり現場に配属されることはありません。まずはSun*のPMとして必要なマインド・知識・スキルを総合的に身につける研修からスタートします。
■ 主な研修内容
Sun*のPM基礎： PMの役割、企画〜運用・保守の全体像、先輩社員の体験談
マネジメントスキル： プロジェクト計画、タスク管理（WBS）、開発PJ管理、チーム連携
上流・折衝スキル： ビジネスデザイン概論、要件定義の手法、顧客対話のコツ
技術・設計知識： 画面設計、UML、データベース（SQL/テーブル定義）、API設計、テスト設計
資格取得支援： 基本情報技術者試験課題のサポートなど
「顧客との対話」から「開発チームとの技術的な連携」まで、PMに求められる幅広い領域を体系的にインプットできるため、経験の浅い方でも安心してステップアップできる環境です。
自己啓発支援制度
【スキルアップ支援】
書籍購入支援：個人の職能を伸ばすための自己学習に必要な書籍の購入費用を経費でサポートします。
資格取得支援：皆さんの成長をサポートするために、業務に必要と思われる資格であれば、取得にかかる受験費用を会社で負担します。
メンター制度
【 研修中も配属後も安心の「メンター制度」】
専任の先輩社員がメンターとしてつき、定期的な1on1（個別面談）を実施します。この制度はスタートアップ研修中だけでなく、現場配属後も継続。業務の進め方の相談から、中長期的なキャリアの悩み、日々のちょっとした不安まで、気兼ねなく何でも話せる「ナナメの関係」の相談役がいるため、安心して業務に取り組めます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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