職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職に興味を持ったきっかけ
早期選考の案内が来たこと。
ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
BtoB営業ができるか、顧客との中長期的関係が構築できるか、人間力で差をつけられる商品か+休日と給与のバランス(残業はある程度してもよいが年間休日120日以上で平均以上の年収を得られるか)
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選考の感想
同業他社と比較してドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職の選考で重要視されたと感じること
「学生時代に力を入れたこと」や「就職活動の軸」などの質問を通じて、活動の内容や質というよりは「どんな意図をもって活動に移したのか」や「モチベーションの源泉」、「その行動をとった自分なりの論理」と...
他社と比べた際のドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職の魅力
東京勤務の可能性が高いこと。学生一人一人に丁寧かつ真摯に向き合ってくれ、踏み込んだ質問に対しても綺麗事を言うのでなく正直に答えてくれたこと。ワークライフバランスの良さ。
ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職の選考で工夫したこと
二次面接において各設問ごとにかなり深堀をされたので、各質問で「なぜそう思ったのか」を応えられるように自己分析をしっかり行った。また、他の体験談でNTTドコモ入りについての質問があったというのを見...
ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
質問量に対して面接時間があまり長くないので、だらだらと長くなってしまわないように簡潔に述べることを意識する必要があった。
ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)の総合職を受ける後輩へのメッセージ
親会社から受ける影響について多少イメージしておくとよいと思った。
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