医薬品開発は、基礎研究から発売まで9年から17年かかると言われています。EPSグループは、医薬品開発から販売後に関わる業務をフルサービスで提供しています。

社会状況や社員のライフイベントに合わせた働き方が改めてクローズアップされているますが、EPSホールディングスをはじめとしたEPSグループでも、働きやすい、働き続けられる職場を目指して、様々な環境・制度を用意しております。

▼多様なニーズに応える勤怠制度や就業形態
以前より在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されていましたが、在宅勤務の更なる推進、より柔軟なフレックスタイム制度を実施しています。

▼女性の活躍推進・育児や介護に関する制度
女性がキャリアを中断せずに働き続けられる制度・環境作りを重視しています。また、女性だけでなく男性の育児、介護休業も推進され、「イクメン」もここ数年で増加しています。

▼社会貢献活動
EPSホールディングスが考える「よい会社」の要素の一つは「社会と会社の融合」です。経済活動だけでなくコンプライアンスや法令順守のほか、社会貢献活動を通じて「社会と会社の融合」を目指しています。

新卒新入社員は、入社後、EPSグループ合同研修を受講します。会社のことや事業のことはもちろんのこと、ビジネスマナーや仕事の進め方など、EPSグループ社員として必要な内容をしっかりと学ぶことができます。