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就活サイトトップ企業検索IT・通信バレットグループ選考対策
バレットグループ
公式
日系 IT・通信

バレットグループ
3.3

お気に入り (118人)

2013年に創業した当社。
「広告・人材・D2C」とさまざまな事業を展開しております。
現在9周年目を迎え、たった4人でスタートした会社も多岐にわたる事業・グループ会社を束ねるまでに成長しました。
創業当初に抱いていた想いや、過ごしてきた時間。
どれだけ会社が成長しようと大切にしたいベンチャーマインドは今も変わりません。

▼社名の由来▼
"業界の慣習や古いしがらみにとらわれず、壊すべき壁を撃ち抜く"
バレットグループという社名には「バレット(弾丸)で、目の前に立ちはだかる色々な壁を打ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込めています。
社員一人ひとりが違う色のカラフルな弾丸を胸に抱き、常に未来に対して前向きに新しいことを目指していく集団でありたいと考えています。
今後は新規事業を広く創出し、バレットグループという連邦経営体を目指していきます。

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選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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バレットグループのインターン選考フローはES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の5ステップ

バレットグループのインターン選考フローは、ES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の5ステップで構成されています。面...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

小方 厚

設立日

2013年1月

所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル4F

資本金

10,000,000円

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OUT OF THE BOX 最大価値を追求し続ける

あらゆるモノがインターネットに集約される現代では、インターネットは生活に必須なものとなりました。
めまぐるしいインターネットの発展により旧態的な業界は徐々に排他され全てのコンテンツがテクノロジー化されてきつつあります。
私たちは、進化し続けるテクノロジーを常に再考し”Why”を投げかけることで、世界を日々、より良くアップデートする” 革新”を起こし続けることが重要だと信じています。
世の中の常識に捉われず進んで行くことが未来に繋がると信じています。

バレットでの働き方の魅力

弊社は組織も数字も伸ばしていくべきフェーズ。
一般的には既存手法にボリュームをおいて業務をこなしていくことが多いと思いますが、バレットでは既存のやり方だけでなく、「どうしたらさらに伸びるか」を考えて実践できる環境があります。
難易度の高い施策でも採用されるなど、新しいアイデアを発案すればその分裁量も与えられることは魅力と言えます。

人を育てられる人を育てる

経営理念である「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。
私達の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。
その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。
私達は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。
そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、
「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という、
自己成長こそが人生の安定に繋がることを体現し続けたいのです。

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