STORESの教育・研修制度

企業情報

本社:東京都

資本金:非公開

売上高:15,625百万円(2025年度)

従業員数:325名(2026年1月時点)

STORESの 教育・研修制度

最終更新日:2026/9/30
研修制度
▼ 26卒の新入社員研修レポート https://note.st.inc/n/n46b19fa7e7c6
自己啓発支援制度
▼ Canサポ - 仕事をより効果的に行うための知識・スキルアップに向けた勉強会・カンファレンス参加をサポートしています。   - 研修・カンファレンス参加費:1回5万円まで(回数制限なし)   - 書籍購入費:月5,000円まで ▼ 全社的なAI活用の推進 - STORES では、全社で積極的に最新のAIを取り入れ、業務のあり方を進化させています。単なる効率化に留まらず、開発やデータ分析の現場で成果を上げています。   - 最新AIツールの柔軟な提供:Gemini、Claude、Notion AIをはじめ、最先端のAIツールを網羅的に活用できる体制を整えています。   - AIによるコーディングの圧倒的なスピードアップ:2026年5月時点で、Git commit logにおける変更行数の「80%」がAIによるものです。   - 自律型社内AIエージェントの導入:2026年2月より自律型社内AIエージェントを導入。社内のデータ活用と意思決定のスピードが日々進化しています。 ▼ PCいつでも交換OK - メンバーが快適に生産性高く仕事できるようにするため、貸与PCをいつでも交換することができます。  - AI活用を前提に、職種に関わらず最新の高スペックなPCを用意しています ▼ STORE Visit - 自社サービスが使われる場面を体験することで、お客様のことを深く知り、プロダクトに活かすための制度です。  - 月5,000円以内で、STORES を使う店舗で買い物できる  - STORES の全プロダクトが対象
メンター制度
入社後、配属チームの「サポーター」が業務の立ち上がりや社内での関係づくりを支援します。また、入社後3ヶ月間はオンボーディングプログラムを通じて、安心して業務を始められるようサポートします。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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